7 трендів ринку праці у 2021 році

Минулорічні події мають великий вплив на цьогорічний ринок праці. COVID-19, або корона, дуже сильно вплинув на повсякденне життя, економіку та ринок праці. Але що ще чекає на нас у найближчі місяці? Нижче наведені тенденції ринку праці показують, до чого ви можете підготуватися вже зараз

#1. COVID-19

У січні минулого року дехто, можливо, чув про це, але ніхто не міг передбачити, що на нас чекає. Від економічного процвітання Нідерланди за безпрецедентно короткий час пройшли шлях від коронної кризи до різкого скорочення.

Голландська економіка зросла на 4,3 відсотка скоротився. На 2021 рік знову прогнозується економічне зростання на рівні 3%, але воно буде повільним і значною мірою залежатиме від пом'якшувальних заходів.

#2. Багато (молоді) безробітних

У "The коронакриз створює невизначеність у багатьох секторах. Незважаючи на те, що деякі галузі працюють краще, ніж будь-коли, багато компаній змушені реорганізуватися або (тимчасово) закрити свої двері. Внаслідок цього різко зростає безробіття.

Найбільше безробіття зростає серед молоді. Тимчасові працівники та працівники, які працюють за тимчасовими контрактами або за викликом, як правило, першими втрачають роботу у важкі часи. Вони також багато працюють у секторах, які сильно постраждали від заходів, наприклад, у готельному бізнесі.

#3. Зміна поколінь

Розвиток, який забезпечує Зрушення на ринку праці - це зміна поколінь. Протягом наступних восьми років 1,9 мільйона бебі-бумерів покинуть ринок праці і лише 1,6 мільйона нових працівників прийдуть на нього. Це призведе до значних демографічних змін на робочому місці та збільшить вакансій та простору на ринку праці.

Недолік полягає в тому, що збільшення кількості пенсіонерів створює значне навантаження на економіку. Крім того, багато бебі-бумерів виходять на пенсію в інженерії, охороні здоров'я та освіті. Вакансії в цих галузях вже зараз важко заповнити, і ця проблема, ймовірно, тільки зростатиме.

1ТП5Т4. Підбір та перепідготовка кадрів

Якщо підсумувати перші три тенденції, то 2021 рік складається з економіка з великою часткою невизначеності та заходами, що мають значний вплив на багато секторів. Попит на робочу силу в одних секторах падає, а в інших - зростає. Виникає ринок праці, на якому, з одного боку все частіше безробітних, але, з іншого боку, зростання напруженості в інших секторах.

У 2021 році роботодавцям доведеться почати враховувати, що досвід роботи та освіта претендентів менше відповідають вакансіям. Однією з змін у сфері рекрутингу є те, що більше уваги приділятиметься м'яким навичкам.

Тенденція, яка використовує цей гібридний ринок праці і набуває все більшого поширення, - це перекваліфікація. Навчання та перекваліфікація стають надзвичайно важливими, і в оголошеннях про вакансії все частіше вказують бюджет на навчання та перекваліфікацію.

#5. Відеозастосування та онбордінг

Ще один наслідок від корона на ринку праці - це зміна процесу співбесіди. Як працює рекрутинг у суспільстві, де рекомендується зводити особисті контакти до мінімуму?

Тенденція, яка, ймовірно, збережеться ще деякий час, полягає в тому, що багато роботодавців і рекрутерів переходять на відеодзвінки з міркувань охорони здоров'я та безпеки. У цьому відеоінтерв'ю - це не тільки зручний спосіб проведення Як альтернатива особистій співбесіді, вона є новим стандартом. Це вимагає гнучкості від як для роботодавця, так і для пошукача. Якщо ви шукаєте новий виклик, дуже важливо знати, як все це працює.

#6. Робочі платформи для зростання

Досить про вплив корони. Однією з тенденцій, яка набуватиме все більшого значення і продовжить свою ходу в 2021 році, є зростання робочих платформ. Таких, як FlexHero, Freelance та Temper, де завдання надходять безпосередньо до потенційних виконавців. Цей спосіб ведення бізнесу стрімко зростає в популярності.

Цифрові платформи прискорюють цей процес, розумно поєднуючи попит і пропозицію. У Сполучених Штатах це називається "економікою концертів" або, голландською мовою, "економікою платформ". Цього року ця тенденція продовжить стрімко зростати.

1ТП5Т7. Технологічні розробки

Цифровий світ ніколи не стоїть на місці, і цього року ми побачимо його подальший розвиток.

Google для роботи

Він нарешті прийшов до Нідерландів у 2020 році, і в 2021 році він стане дедалі більшою частиною ринку праці. 73 відсотки шукачів роботи починають свій пошук з нову роботу. на Google, і Google для Джобса буде лідером у цьому. Технології та можливості, безумовно, будуть оптимізовані у 2021 році.

Подати заявку через WhatsApp

Маючи понад 12 мільйонів користувачів, Whatsapp є лідером серед соціальних мереж у Нідерландах. Не дивно також, що все більше і більше роботодавці та рекрутери надають кандидатам можливість подавати заявки через інструмент.

Відео в рекрутингу

У "The Використання відео в рекрутингу продовжує зростати. Такі канали, як TikTok, Instagram Reels або LinkedIn Stories, користуються популярністю відео. Незалежно від того, чи це для найму на роботу нових людей або для брендингу роботодавця, відео все частіше використовується.

Штучний інтелект

Штучний інтелект - це концепція, коли комп'ютери виконують завдання, які зазвичай вимагають людського інтелекту. Сьогодні штучний інтелект також все частіше використовується для прискорення процесу підбору персоналу. Це зростання продовжиться і в 2021 році.

Джерело: wetalent.co.uk