Переваги бек-офісної підтримки для співробітників

Аутсорсинг бек-офісу - це не так вже й божевільно

Часто, коли ви думаєте про підтримку бек-офісу, ви в першу чергу думаєте про переваги, які вона приносить роботодавцям. Але чи знаєте ви, що працівники також можуть отримати вигоду від цієї структури? У цьому блозі ми висвітлюємо деякі з переваг, які отримують працівники, коли мова йде про підтримку бек-офісу. Ми обговорюємо оплату праці, умови праці та атмосферу на робочому місці.

Винагорода залишається незмінною

Співробітники можуть бути шоковані, коли дізнаються, що вони працюють не безпосередньо на свого керівника, а на бек-офіс фахівця. Вони можуть відчувати, що вони там не зовсім з чуємо і починаємо переживати про різні речі. Але чи дійсно це необхідно? Не тоді, коли йдеться про заробітну плату. Адже роботодавець все одно вирішує, скільки платити своїм працівникам, а тут бек-офіс спеціалісту нічого сказати з цього приводу. Роботодавець може вирішити провести перший(і) період(и) працівникам заробітну плату відповідно до норм колективного трудового договору Національного банку України давати. Однак багато роботодавців обирають тим не менш, для платити всім однаково, незалежно від того, чи працюють вони безпосередньо, чи через спеціаліста бек-офісу.

Рівне ставлення створює гарну атмосферу

Дуже важливо, щоб доглядати за хороша атмосфера на робочому місці. Нікому не потрібні працівники, які неохоче приходять на роботу, наприклад, через те, що відчувають нерівне ставлення до себе. Тому хороші роботодавці звертають увагу на певні речі. І хороші підтримка бек-офісу компанії так само радіють цьому. Адже вони значною мірою замінюють роботодавця, а отже якщо це відбуваються належним чином. Ось чому Payoffice B.V. з надійний колективний трудовий договір, яким є колективний договір Національного банку України. У ньому, серед іншого, зазначено, що кожен працівник має право на певну форму навчання. І це те, що роботодавці зазвичай не завжди пропонують тимчасових працівників. Як роботодавець, ви не наважуєтесь обрати для підтримки бек-офісу тому що ви боїтеся, що ваші працівники можуть відчувати себе ущемленими порівняно з постійними працівниками? Тоді від вас залежить, як ви це зробите уникати. Переконайтеся, що всі без винятку проходять належний вступний інструктаж, регулярно оцінюються та беруть участь у виїздах на природу. Не наголошуйте на відмінності працевлаштовані: кожен робить все можливе, щоб ваша компанія працювала якомога краще, тому цінуйте їх за це.

Аутсорсинг бек-офісу: Щасливий керівник, щасливі співробітники

Чи хотіли б ви використовувати нас для підтримка бек-офісу? Або ви працюєте в компанії, де ви працевлаштовані через наш бек-офіс будівництво? Якщо так, не хвилюйтеся. Ми просто допомагаємо роботодавцям легше справлятися з адмініструванням. І що в результаті? Працівники завжди вчасно отримують заробітну плату, а вся інша документація надсилається додому без затримок. Додатковий наслідок? Керівник, який частіше готовий для своїх працівників і може вивести компанію на новий рівень. Завдяки бек-офісне обслуговування Payoffice B.V. може допомогти кожному найкраще з себе.