Скасування секторальної оплати праці не вплинуло на Payoffice B.V.

Міністр Ассер скасував галузеву оплату праці з негайним вступом в силу

Нещодавно міністр Ассер скасував галузеву винагороду з негайним набранням чинності. Це має неприємні наслідки для багатьох агентств з працевлаштування та бек-офісних організацій в Нідерландах, але не для Payoffice B.V..

Гнучка робота дорожча?

Міністр Ашер За допомогою цього заходу він забезпечує Гнучка робота стає дорожчою в кількох випадках. Це пов'язано з тим, що роботодавець класифікується в певному секторі. Для компаній у секторі кадрова індустрія означає, що вони класифікуються в Секторі 52 (Агенції з тимчасового працевлаштування). Це також стосується наших бек-офіс організації. Однак багато кадрових організацій скористалися можливістю бути класифікованими в іншому секторі торгівлі, тому їм довелося зіткнутися з такими проблемами з кращу премію і, таким чином, може заощадити витрати.

Агенції тимчасової зайнятості більше не класифікуються за галузями торгівлі

У зв'язку з тим, що в останні роки багато роботодавців були віднесені до сектору торгівлі замість сектору 52 (Агенції з тимчасового працевлаштування), міністр Ашер домігся зміни правил у цьому відношенні. З 25 травня 2017 року ні за що. лише деякі кадрові або бек-офісні організації можуть бути (частково) віднесені до сектору торгівлі. Тому в даний час ці організації обов'язково повинні бути віднесені до сектору 52.

Прикрі наслідки для наших збігів

Таким чином, ця зміна в законодавстві призвела до того, що для багатьох збігів серйозні наслідки для рівня собівартість. Раніше премія могла бути перерахована з торговельного сектору, але це сталося несподівано після скасування галузевої винагороди вже ні. можливо. Це підвищує ціни на цілих 10% для компаній, що використовують з бек-офісу підтримки та мовників.

Немає впливу на Payoffice B.V. та її клієнтів

На щастя для Payoffice B.V. та її клієнтів, все залишається без змін, і ви платитимете ту саму конкурентну ціну, до якої ви звикли. Однак, якщо ви є питання про цю схему або її наслідки, будь ласка, звертайтеся до нас. Ми будемо раді розповісти вам, як це пов'язано з вашою підтримка бек-офісу.