Тимчасові працівники першими потрапляють під удар реорганізацій, він з'явився в березні. Але через природу коронакризи вони також швидко знаходять роботу.
Багато тимчасових працівників, які стали безробітними на початку кризи, за останні три місяці знову знайшли роботу. Це відзначає галузева асоціація ABU. "Кількість годин, відпрацьованих тимчасовими працівниками, зростає. Ми можемо навіть обережно говорити про V-подібну криву", - каже директор асоціації Юррієн Купс. За словами експертів з питань праці, працівники агентств, як правило, є гарним показником на ринку праці, оскільки їх першими наймають на роботу, коли економіка покращується.
Що Кадрова індустрія також показує останні квартальні дані від Randstad, найбільшого агентства з працевлаштування в нашій країні. "З 18 000 тимчасових працівників, які стали безробітними в Нідерландах через корону, понад 14 000 вже повернулися на роботу", - з гордістю говорить топ-менеджер Жак ван ден Брук.
На думку Ван ден Брука, це пов'язано з природою коронарної кризи. Окрім під час попередньої кризи, зараз є чимало секторів, які все ще працюють добре або навіть дуже добре. Він згадує охорону здоров'я, машинобудування, ІКТ, роздрібну торгівлю та харчову промисловість. А ще є сплеск у логістиці до кінець цього рік навколо свят. Там є робота, і це відкриває нові можливості, каже топ-менеджер.
Швидке перемикання
"Ловити рибу там, де вона є", - так він це називає. Те, що кадрова індустрія перебуває в розпалі криза Те, що ринок праці, схоже, відновлюється, дивує експертів ринку праці. Зазвичай кадрова індустрія відновлюється лише тоді, коли з'являються ознаки того, що вся економіка покращується. Хоча Роб Віт'єс, керівник відділу інформації про ринок праці в агентстві допомоги UWV, все ж може дещо пояснити це. "Агенції тимчасового працевлаштування є гнучкими і тому можуть швидко переключатися на сектори, де робота має переважно тимчасовий характер, що зараз для них є дуже доречним".
Він очікує, що будуть все ще потребує доопрацювання прийде. "Тимчасові працівники можуть бути використані для того, щоб тимчасово виконувати завдання людей, які перебувають на карантині або чекають вдома на результати тесту на коронавірус".
Той факт, що кадрова індустрія відновлюється так швидко, є зламом тенденції, якщо поглянути на перебіг класичних економічних криз, таких як кредитна криза 2009 року та криза євро в 2011 році, говорить Тон Вілтхаген, професор Університету ринок праці. "Тоді розвиток подій у кадрова індустрія є гарним індикатором розвитку подій на решті ринку праці. Якби справи в кадровій галузі йшли добре, решта ринку праці пішла б за ними природним чином. Зараз ситуація інша, тому що криза була створена гостре державне втручання в певні сектори", - сказав професор.
Робочі місця на довгострокову перспективу
Оздоровлення кадрового сектору не означає, що весь ринок праці незабаром буде в кращій формі, каже Роб Вітджес. "Цього разу не схоже, що тимчасова робота, яка доступна зараз, призведе до робочих місць для у довгостроковій перспективі. Зараз це здебільшого тимчасові роботи, наприклад, слідчі з виявлення джерел і контактів - як тільки з'явиться вакцина - зникнуть". Крім того, Віт'єс побоюється, що якщо карантинні заходи будуть продовжені або ще більше посилені, то більше секторів опиняться в біді, що, в свою чергу, вплине на кадровий сектор.
Вілтхаген: "Події в інших країнах також відіграватимуть певну роль у цьому. Наприклад, зараз справи в технологічній галузі йдуть добре, але якщо вони більше не зможуть імпортувати або експортувати деталі, оскільки інші країни повернулися до ізоляція а це, в свою чергу, також впливає на зайнятість".
Randstad також залишається обережним у своїх прогнозах на наступний квартал. "Такі сектори, як готельний бізнес, громадське харчування та авіація, які постраждали під час першої хвилі, продовжать страждати", - сказав Ван ден Брук. Він, однак, позитивно оцінює шанси допомогти людям, які працювали, наприклад, у Схіпголі, знайти іншу роботу. "Я думаю, що у нас є 70-80 відсотків працівників зможу допомогти".
Джерело: Wed 21 Oct 2020