Довго відкриті вакансії у сфері охорони здоров'я та бухгалтерії

Плинність кадрів у сфері охорони здоров'я створює проблеми. У зв'язку з пандемією великий попит на бухгалтерів і бухгалтерів. Майже в кожному секторі зараз спостерігається дефіцит кадрів, майже половина всіх вакансій залишаються відкритими понад два місяці. Довготривалі вакансії - це вакансії у сфері охорони здоров'я та фінансових послуг. Про це свідчить дослідження компанії Indeed, яка проаналізувала вакансії на своєму сайті за періодом, протягом якого вони залишаються відкритими.

"Вакансії нелегко заповнити, тому що мало хто з претендентів шукає нову роботу. Ті, хто має оплачувану роботу, не поспішають її змінювати, - зазначає Ар'ян Віссерс, відповідальний за стратегію в Indeed. "Наприклад, зазвичай ми спостерігаємо збільшення кількості переходів після літніх відпусток. Поки що це зростання відсутнє. Як наслідок - багато довготривалих вакансій".

У сфері охорони здоров'я майже не заповнюються вакансії

У списку довготривалих вакансій переважають вакансії у сфері охорони здоров'я. Аналіз, проведений компанією Indeed, показує, що значна частина вакансій медсестер та лікарів наразі не заповнюється протягом двох місяців. "Це викликає занепокоєння у секторі, коли вакансії не заповнюються, - каже Віссерс. "Наприклад, у сфері домашнього догляду роботодавцю потрібно більше двох місяців, щоб знайти медсестру або фельдшера у майже 70 відсотках випадків. Той факт, що вакансії просто не заповнюються, викриває структурну проблему в охороні здоров'я: пропускна спроможність і приплив медичного персоналу майже не зростають".

Високий попит на бухгалтерів та бухгалтерів

Минулого року найскладнішою для заповнення була вакансія керуючого відділенням супермаркету. Ця вакансія все ще залишається в списку: половина вакансій керуючих супермаркетами залишаються відкритими більше двох місяців. Минулого року цей показник становив понад дев'яносто відсотків. Цього року найскладнішою для закриття є вакансія бухгалтера: у 85% випадків вакансія (дипломованого) бухгалтера залишається відкритою більше двох місяців. У десятку найскладніших для закриття вакансій входять три вакансії бухгалтера. Тривалий час залишаються відкритими не лише вакансії бухгалтерів, але й вакансії бухгалтерів та фінансових контролерів.

Віссерс: "Вражає те, що багато вакансій, які відкриті протягом відносно тривалого періоду часу, наприклад, бухгалтера або медсестри, вимагають наявності визнаної освіти. Це означає, що роботодавці можуть знайти персонал лише в обраній групі, а отже, вони постійно ловлять рибу в одному й тому ж ставку. У той час як працівники сьогодні не надто охоче змінюють роботу. Це призводить до того, що ці вакансії залишаються відкритими ще довше".