Nieuws - Payoffice

Гнучкі трудові відносини в динаміці

10 березня 2020 року

На початок минулого року (2019) 1,9 мільйона працівників мали гнучкі трудові відносини. Це означає, що вони або мають строковий трудовий договір, або працюють гнучку кількість годин на тиждень. Порівняно з початком цього століття (дані CBS за 2003 рік), це різке зростання. Однак протягом 2019 року кількість працівників з гнучким графіком зменшилася. Отже, схоже, відбувається новий розвиток.

Гнучкі працівники у 2019 році

Під гнучким Серед наших співробітників позаштатні та випадкові працівники і тимчасові працівники. Щодо кількості позаштатних і тимчасових працівників, можна сказати, що ця група подвоїлася з 2003 року. Кількість тимчасових працівників зросла на 451ТП3Т з 2003 року.

Гнучка робота включає в себе тимчасові співробітники з перспективами розвитку постійне працевлаштування. І тимчасові працівники без постійного робочого контракту.

Серед самозайнятих зростання відбувається переважно за рахунок самозайнятих, які пропонують власну працю або послуги.

Важливість агентської роботи

Професійні асоціації люблять підкреслювати важливість тимчасової роботи. Особливо тому, що тимчасова робота в середньому пропонує високі шанси на швидке відновлення роботи після того, як хтось втратив роботу. Наприклад, 79% тимчасових працівників знаходять з допомогою по безробіттю знайти нову роботу протягом року. Від працівників які повертаються до роботи після втрати постійної роботи, становить 45%. "Тимчасова робота робить різницю між участю та неучастю в житті суспільства", - зазначають в АБУ.

У "The кадрова індустрія однак потребує якісного покращення. Кількість агентств з працевлаштування значно зросла завдяки занадто низький поріг входу. Значна частина з них є несертифікованими, недостатньо ефективними, а також існує майже ніякого контролю над уряд. Галузева асоціація виступає за а потім також для більшого моніторинг та правозастосування. Це повинно призводять до підвищення якості в кадровій індустрії.

Обирайте якісне та правильне агентство з працевлаштування Backoffice

Ми в Payoffice B.V. також виступаємо за добре регульований і контрольований ринок праці. Якість перш за все і в Payoffice ми надаємо їх за дуже доступною ціною. Розміщення ваших тимчасових працівників у хороших бек-офіс Тому підтримка знову стає важливою. Ми стежимо за тим, щоб ваші тимчасові працівники працювали відповідно до чинного законодавства. Ми маємо досвід у підборі та відборі висококваліфікованих тимчасових працівників, у ринок праці де не вистачає працівників. Payoffice забезпечує для прозорого та добре задокументованого персоналу агентства підтримка бек-офісу. Ми робимо це за допомогою нашої індивідуальної ІКТ-платформи.

Підтримка вашого бек-офісу в Payoffice

Якщо ви хочете передати на аутсорсинг підтримку вашого бек-офісу, ми будемо раді допомогти вам з графіком роботи, нарахуванням заробітної плати та іншими послугами. заробітна плата. Ми надаємо допомогу у випадках тривалої хвороби, допомагаємо складати та розривати контракти. У нас є Сертифікація NEN 4400-1працюють з акаунтом G і є WAB-Proof.

Щоб дізнатися, що Payoffice може зробити для вашого підтримка бек-офісу? Перевірте можливості https://payoffice.nl/wat-is-backoffice-ondersteuning/wat-betekent-backoffice/. Будь ласка, зв'яжіться з нами 040 – 30 38 500 або електронною поштою info@payoffice.nl. Будемо раді проінформувати вас у неформальній розмові.

Найбільш затребувані позиції в кадровій індустрії у 2020 році

11 березня 2020 року

Гнучкий ринок і надалі відіграватиме вирішальну роль у формуванні попиту на ринку праці у 2020 році. Роботодавці не отримають менеджерів по роботі з заявками, вчителів німецької та французької мов, планувальників будівельних робіт, спеціалізованих медсестер, велосипедних кур'єрів, механіків сонячних панелей та асистентів стоматологів. Можливості для кадрова індустрія навіть занадто.

Топ-3 найбільш затребувані позиції - за професійними групами:

ІКТ:

Хмарний інженер
Керування програмами
Devops інженер

Бізнес-економіка:

Аналітик з комплексної перевірки клієнтів
Консультант з просторового планування
Податковий консультант

Турбота та добробут:

Спеціалізована медсестра
Медсестра Іґ
Асистент стоматолога

Освіта:

Голландська вчителька
Викладач іноземних мов (французька та німецька)
Вчитель математики

Будівництво:

Монтажник сонячних панелей
Електрик
Технік з монтажу

Комерційний/клієнтський контакт

Представник служби підтримки клієнтів
Торговий представник у сфері телекомунікацій
Продавець-консультант АЗС

Транспорт і логістика

Велосипедний кур'єр
Водій вантажного автотранспорту внутрішнього сполучення
Працівник логістики

Технологія

Механічний метал
Планувальник роботи
Механік втб (двигуни, кранові машини, мости)

Гостинність:

Самостійний кухар
Менеджер ресторану
Асистент кейтерингу

Жорсткий ринок праці відкриває можливості для гнучкого ринку

Існує постійний попит кваліфікованим працівникам В інженерії, ІКТ та будівництві. В освіті та охороні здоров'я насправді попит лише зростає.
A Серед факторів, які також відіграють тут роль це старіння населення. Тому на карту поставлено ефективне стратегічне кадрове планування, оптимальне поєднання знань і досвіду з інноваційними молодими ідеями. Крім того, старіння населення вимагає швидкої заміни персоналу, тоді як пропозиція відстає від попиту.
Саме в цьому полягають можливості ринку гнучкого працевлаштування. Завдяки гнучкому розгортанню персоналу ви, як підприємець, що займається підбором персоналу, можете зробити корисний внесок в укомплектування штату для багатьох видів бізнесу. Щоб зосередитися на заповненні вакансій, доцільно передати адміністративні процеси (бек-офіс) від імені ваших тимчасових працівників на аутсорсинг бек-офіс агентство з працевлаштування.

Підтримка бек-офісу Payoffice: дешево, ефективно та перспективно

Ми від Payoffice B.V. надають ефективні та дієві послуги підтримка бек-офісу для агенцій з працевлаштування та малих і середніх підприємств. Ми можемо надати бек-офіс від вас. Подумайте про свій робочий час, нарахування заробітної плати та адміністрування контрактів. Але ми також можемо відігравати певну роль у підборі та відборі персоналу працівників агентства і працівники. Особливо для дефіцитних професійних груп, ми знаємо канали для їх найму. Ми в курсі останніх законів і нормативних актів.
Це залишає вам час, щоб зосередитися на своїх основних завданнях: заповненні вакансій, що користуються (високим) попитом на ринку праці. ринок праці.

Доступна підтримка бек-офісу

Завдяки нашим складним та індивідуальним ІКТ-системам, ми можемо зробити це підтримка бек-офісу пропонуємо дешево. Ми робимо це вже багато років для численних агентств з працевлаштування та в межах МАЛИЙ І СЕРЕДНІЙ БІЗНЕС. Ви отримуєте від нас бек-офіс агенції з працевлаштування найпрофесійніша підтримка за найвигіднішою ціною. Більше того, ми беремо на себе всі турботи від А до Я.

Ви використовуєте свої можливості на жорсткому ринку праці? Тоді ми в Payoffice будемо раді надати вам підтримка бек-офісу. Зв'яжіться з нами. https://payoffice.nl/contact/ до нас на безкоштовну консультацію.

Підтримка бек-офісу: з вашим агентством зайнятості оптимальний 2020 рік

16 січня 2020 року

Кадрова індустрія стрімко розвивається. Наявність постійної роботи більше не є панацеєю. Багато працівників обирають гнучкий графік роботи. Тому режим тимчасової роботи перебуває в центрі уваги нижньої палати парламенту. У першій половині цього року буде проведено два дослідження, які будуть представлені на розгляд Палати. По-перше, воно буде присвячене функціонуванню тристоронніх відносин (роботодавець, тимчасовий працівник, агентство зайнятості), а по-друге, (неналежному) використанню і, відповідно, становищу тимчасових працівників.

Тимчасова зайнятість важлива на інклюзивному ринку праці

Тимчасова робота сьогодні є важливим внеском у нашу інклюзивну ринок праці. Це ринок праці, де люди з меншими шансами отримати роботу (недостатньо освічені, люди з обмеженими можливостями, люди з мовним дефіцитом тощо) можуть оптимально співпрацювати з людьми, які мають достатній доступ до ринку праці. Використовуючи тимчасових працівників на тимчасових посадах, ви можете зробити різницю для своїх працівників між "участю" і "неучастю" в житті суспільства.

Роль аутсорсингу бек-офісу в імпульсі якості

Кадрова індустрія швидко розвивається з значний якісний стрибок у 2020 році. Основна мета - підвищити якість роботи агентств тимчасової зайнятості та поставити потреби тимчасових працівників у центр уваги.
Напевно, зараз вам потрібно багато часу, щоб зробити все для ваших тимчасових працівників організовано в найкращий спосіб. Крім того, вам потрібно тримати себе в курсі всіх змін, що відбуваються закони та нормативні акти.
Тож обирайте надійний та ефективний бек-офіс підтримка. Це знімає з вас багато турбот і забезпечує якісне та надійне ведення бізнесу. Це також дає вам більше часу для вашої основної діяльності, такої як придбання, операційна діяльність та узгодження попиту і пропозиції.

Аутсорсинг бек-офісу в Payoffice B.V.

Ми від Payoffice звільнить вас від управління персоналом від А до Я, коли мова йде про управління персоналом, гнучкість персоналу та благополуччя ваших тимчасових працівників.. Серед іншого, ми дбаємо про ваш час, нарахування заробітної плати та адміністрування дебіторської заборгованості. Ми наймаємо та відбираємо ваш персонал. Укладаємо з ними контракти та доглядати за продовження або розірвання контракту. Ми також консультуємо вас щодо застосовних законів та нормативних актів. Таким чином, ми допомагаємо ми допоможемо вам зробити ваш бізнес більш ефективним у вашій галузі до хороших і, можливо, кращих практик працевлаштування. Те, що на гнучкому ринку праці все частіше більший попит на є.

Ви також приєднуєтеся до імпульсу якості в кадровій індустрії і хотіли б дослідити разом з нами можливості підтримка бек-офісу для вашої агенції з працевлаштування? Тоді зв'яжіться з нами, без зобов'язань, за номером телефону 040 - 3038500 або надішліть нам електронна пошта.

3 причини обрати професійну підтримку бек-офісу

Бек-офісна підтримка агентств з працевлаштування та компаній

У вас є компанія або агентство з працевлаштування, яке потребує допомоги з бек-офісом? Тоді підтримка бек-офісу в Payoffice B.V. однозначно що u! Все більше і більше компаній та агентств з працевлаштування обирають пропонувати свої бек-офіс аутсорсинг до такого фахівця, як Payoffice B.V.. Звичайно, це не просто так. Компанії вказують на те, що вони відчувають багато переваг професійного бек-офісу підтримку. Ви все ще сумніваєтеся, чи варто підтримка бек-офісу що для вас? Тоді прочитайте це блог! У ньому ми розповімо вам більше про те, що саме включає в себе підтримка бек-офісу, а також ви зможете прочитати про 3 основні переваги, які ви отримуєте, передаючи бек-офіс на аутсорсинг. Вам цікаво? Тоді швидко читайте далі!

Що включає в себе підтримка бек-офісу?

Перш ніж ми розповімо вам більше про переваги аутсорсингу вашого бек-офісу, спочатку ми хочемо більше надати інформацію про те, що саме передбачає підтримка бек-офісу. Коли ви для підтримки бек-офісу обирає, фахівець з бек-офісу, такий як Payoffice B.V., стає відповідальним за персонал і заробітна плата твоїх справ. Це означає, що ми взяти на себе різні фінансові та адміністративні завдання, такі як складання трудових договорів, видача зарплатних відомостей, підготовка річної звітності та обробка будь-яких змін до колективного договору. Ці завдання ретельно та коректно виконують наші досвідчені співробітники. Таким чином, адміністрування вашої заробітної плати завжди буде в ідеальному порядку.

Більше часу та енергії для вашого основного бізнесу

Перша і найважливіша перевага, яку підприємці отримують від підтримка бек-офісуце те, що у них залишається більше часу та енергії, щоб зосередитися на основному бізнесі. Ведення кадрового обліку та нарахування заробітної плати вимагає багато часу та енергії. Більшість підприємців вважають за краще позбутися цієї рутинної роботи, ніж втратити її. Коли у вас є бек-офіс вам більше не доведеться турбуватися про адміністрування і ви зможете повністю зосередитися на веденні вашого бізнесу.

Правильні знання та навички

Другою перевагою є те, що аутсорсингу розрахунку заробітної плати полягає в тому, що ми, як бек-офіс володіють усіма необхідними знаннями та навичками для того, щоб навести ідеальний порядок у вашій зарплатній відомості. Як підприємець ви можете не мати необхідних знань для управління бек-офісом бути в курсі останніх подій. Підтримка бек-офісу є відмінним рішенням. Наші співробітники добре навчені та уважно стежать за змінами в колективних трудових договорах. Таким чином, вони завжди можуть правильно і компетентно вести ваші розрахунки по заробітній платі в актуальному стані.

Завжди індивідуальні поради

Третя і остання перевага, яку Payoffice B.V. пропонує те, що з нами ви завжди отримаєте індивідуальну консультацію. Не знаєте, що робити? Або чи є у вас запитання що стосується нашої роботи з нарахування заробітної плати? Якщо так, ви завжди можете звернутися за допомогою до нашої служби підтримки. Щоб зробити нашу роботу прозорою для вас, ми використовуємо спеціальне програмне забезпечення, яке дає вам змогу в будь-який час і в будь-якому місці отримати інформацію про вашу заробітну плату. Таким чином, ви ніколи не будете неприємно здивовані. Вас зацікавив наш професійний підтримка бек-офісу? Або ви хочете дізнатися більше про переваги? Тоді зв'яжіться з нами за телефоном 040 - 30 38 500 або info@payofﬁce.nl.

Аутсорсингове адміністрування як самозайнята особа

Підтримка самозайнятих та бек-офісу

Ви стали фрілансером або самозайнятою особою, щоб чудово працювати самостійно у сфері, в якій ви добре розбираєтеся. Ваші клієнти цінують це і з радістю наймають вас. Ось вам велика перевага самозайнятості. Ви самі визначаєте напрямок свого бізнесу і вирішуєте, які завдання хочете виконувати. Ніякого ниття від боса і ніякого клопоту з колегами. На жаль, успішна самозайнятість може мати і зворотній бік. В обмін на свободу ви не отримуєте гарантованого доходу має, якщо тимчасово деякі менше і коли замовлень надходить менше. Вам також доведеться домовлятися про власні умови працевлаштування, включаючи страхування та перекличку. від спраги у вигляді пенсія. Ви не маєте (належним чином) оформленої пенсії або навіть вважаєте, що це занадто дорого? Тоді знайте, що ці недоліки досить легко подолати за допомогою бек-офіс підтримку.

Переваги аутсорсингу бек-офісу для ФОП

Хоча самозайняті працівники можуть претендувати на кращу погодинну ставку, ніж працівник Працюючи за наймом, середньостатистичний фрілансер не надто переймається фінансовою безпекою. У більшості випадків коробка з квитанціями все одно потрапляє до бухгалтера, а потім знову починається адміністрування. Багато фрілансерів не знають, що фрілансер з підтримка бек-офісу відсутність трудових та податкових ризиків. Більше того, тоді немає боргових ризиків, нараховується пенсія та zzp'er застрахований на медичні витрати. Тим, хто віддає свій бек-офіс на аутсорсинг як самозайнята особа, також не потрібно витрачати час на адміністративну роботу та податкові питання. У такому випадку, як самозайнята особа, ви будете отримувати гарантовану щомісячну заробітну плату від компанії, яка надає вам бек-офіс.

"Секрет" підтримки бек-офісу

Секрет підтримка бек-офісу це те, що немає ніякого секрету. Це для самозайнятої особи просто дуже зручна гарантія безтурботного у фінансовому плані підприємницького життя. Інвестиції, які ви робите для неї як самозайнята особа, складаються з плати за послуги бек-офіс підтримка. Зазвичай це певний (стандартний) відсоток від загальної суми інвойсу. Це вас цікавить? Тоді не соромтеся звертатися до визнаної компанії в підтримка бек-офісу для розширення можливостей для розкаже вам все. Ще одна порада: обговоріть варіанти аутсорсингу з експертом-бухгалтером вашого бек-офісу.

Зацікавлені в підтримці бек-офісу для zzp'ерів?

Вас цікавить бек-офісна підтримка фрілансерів? Тоді зверніть увагу на те, що це означає для вас особисто. Поцікавтеся всіма умовами, запитайте, чи застосовуються мінімальні націнки і чи потрібно платити якісь стартові витрати. Іншими словами: добре підготуйтеся! Таким чином, ви зможете успішно розпочати роботу разом зі своїм підтримка бек-офісу. Тоді ми, звичайно, сподіваємось, що ви виберете за послуги Payoffice B.V..

Як брокер, розгляньте можливість переходу на підтримку бек-офісу. Дізнайтеся більше!

Підтримка бек-офісу для індустрії нерухомості

Як агент з нерухомості, ви майже напевно маєте добре заповнений структурно порядок денний. Ви зустрічаєтеся з багатьма людьми, і ваша робота аж ніяк не відбувається лише в офісі. Іншими словами, це дуже динамічна і захоплююча професія! Але це також забирає багато сил у u. Особливо з точки зору гнучкості, наполегливості та універсальності. Якщо вам також доводиться мати справу з кадровими питаннями, включаючи заробітна плата і заробітної плати, то це може стати надто великим тягарем. Ця робота вимагає більше часу та енергії, ніж заздалегідь часто припускається. Тому багато брокерів займаються цим на стороні вечорами або іноді в перервах між робочими візитами. Особливо, якщо це відбувається з великою регулярністю, це не може бути наміром. Якщо ви перевтомлюєтеся частково через це, ви відчуваєте надмірний стрес і, з іншого боку, зростає ймовірність того, що ви зробите помилки в адмініструванні. Якщо ви впізнали себе в цій історії, то аутсорсинг вашого бек-офіс запропонувати вам полегшення. Прочитайте нижче, які переваги має підтримка бек-офісу у спеціаліста Payoffice B.V. може запропонувати вам.

Від чого позбавляє агенцію нерухомості аутсорсинг бек-офісу?

Щоб виконати своє основне завдання - продати житло - агентству нерухомості доводиться організовувати та відвідувати багато переглядів. Крім того, агенти з нерухомості регулярно проводять зустрічі із зацікавленими особами поки що будинки та житлові райони, що будуються. Крім того, будучи агентом з нерухомості, нерідко доводиться сидіти в офісі нотаріусів, підрядників і муніципальних органів влади. Іншими словами, роботу агента з нерухомості можна охарактеризувати як бурхливу. До, під час і після всіх зустрічей, зберігаючи контроль над своїми бек-офіс З людськими ресурсами та адмініструванням це іноді є майже нездійсненним завданням. Якщо у вас взагалі є на це час, то він знаходиться між усіма соціальними зустрічами. неабиякий подвиг - мати необхідну для цього концентрацію знайти. Крім того, через усі вищеописані проблеми, робочий час брокерів надзвичайно складно забронювати заздалегідь. За даними аутсорсинг бек-офісу ви більше не відчуваєте жодних незручностей. Вам не потрібно підтримка бек-офісу вам більше не потрібно турбуватися про складні правила щодо бронювання годин, частково тому, що це залишає вам набагато більше часу.

Як працює підтримка бек-офісу та які переваги вона дає?

Як брокер, ви співпрацюєте з Payoffice B.V. для підтримка бек-офісу? Якщо коротко, то це означає, що Payoffice B.V. бере на себе всі дії, пов'язані з кадровими питаннями та адмініструванням заробітної плати. Таким чином, як агент з нерухомості, ви можете радіти тому, що можете уникнути тривалих труднощів, пов'язаних з платіжні відомостіВи можете віддати на аутсорсинг розрахунок заробітної плати, річну звітність, колективні трудові договори та інше законодавство. Ще однією великою перевагою є те, що вам не потрібно відстежувати всі зміни, які постійно відбуваються в цій сфері. bPayoffice B.V. знімає всі ці клопоти з ваших рук. У той же час, ви залишаєте за собою повний контроль над повсякденною роботою вашого агентства нерухомості. Таким чином, можна сказати, що професія брокера ідеально підходить для аутсорсингу вашого бек-офісу і з наступних причин:

Ви передаєте все адміністрування на аутсорсинг, що дає вам більше свободи, а отже, кращу роботу та вищу продуктивність.
Ви зберігаєте час, який можете витратити на те, що ви робите найкраще: основний бізнес, який приносить дохід.
Ми гарантуємо повне та правильне дотримання чинних законів та нормативних актів. Будь-які зміни в них є вже ні. стежити за собою.

Як агент з нерухомості, ви також хотіли б позбутися постійного відчуття необхідності ходити навшпиньки навколо адміністративної роботи, яка все ще чекає на вас? Тоді зв'яжіться з Payoffice B.V. (за телефоном 040 - 30 38 500 або info@payofﬁce.nl) і запитайте без зобов'язань про можливості, які бек-офісна підтримка може запропонувати вам як брокеру.

Наскільки корисна підтримка бек-офісу для будівельної галузі? Читайте статтю Payoffice B.V.!

Переваги бек-офісної підтримки для будівельної компанії

У сучасному будівельному світі передача бек-офісу на аутсорсинг не є чимось винятковим. Багато підрядників, монтажних компаній, штукатурів, будівельників і малярів вже користуються послугами бек-офісу зовнішніх агентств до свого повного задоволення. Але чому саме представники цієї галузі так часто користуються підтримкою бек-офісу? Щоб дізнатися про це, читайте цю статтю від Payoffice B.V.. Хто знає, як будівельний підрядник, ви можете надихнутися також вибрати бек-офіс будівництво, яке, в будь-якому випадку, з нами буде вигідним для всіх сторін!

Менше ризиків для роботодавця

Безсумнівна перевага для будівельних компаній, на якій варто зупинити свій вибір підтримка бек-офісу Це означає, що ви захищаєте себе від деяких ризиків роботодавця. Це пов'язано з тим, що ці обов'язки передаються зовнішньому агентству. Особливо в такій галузі, як будівництво, де ризик втрати працівниками працездатності є реальним, це є значним полегшенням. Для вас, як для підприємця, це стрес, який ви передаєте.

Маємо справу з гнучкістю

Інший аспект чому бек-офіс Підтримка, яку так цінують будівельні підрядники, полягає в тому, що таким чином можна легко впоратися з гнучким графіком роботи. Багато будівельників, малярів, штукатурів та інших будівельних фахівців знайомі з ненормованим робочим днем. Нерідко доводиться працювати довше, ніж не було передбачено, або зустрічі навіть призначаються на ніч чи на вихідні. Крім того, з різних причин у цій галузі кадрові справи змінюються з певною регулярністю. Таким чином, ведення своєчасного і точного обліку людських ресурсів, нарахування заробітної плати та заробітна плата це не просто подвиг. Від експерта з бек-офісу може, однак, вважатися таким, що здійснює адміністрування точно і відповідно до законів і нормативних актів.

Знову зосередитися на бізнесі

Основна перевага роботи з підтримка бек-офісу - це те, що у вас є більше можливість зосередитися на веденні бізнесу або на тому, що у вас добре виходить. Аутсорсинг кадрового адміністрування та розрахунку заробітної плати, звичайно, означає конкретну економію часу для u. Але там залишається не з. Ця передача може також означати справжнє викуплення на ментальному рівні. Зрештою, вам не потрібно виконувати свою фактичну роботу вже ні. виконувати, знаючи, що складне адміністрування все ще чекає на вас. Позбувшись цих надокучливих і трудомістких завдань, ви зможете краще зосередитися на своїх власну роботу і, таким чином, підняти свій виступ на вищого рівня. У цьому відношенні ви можете використовувати аутсорсинг вашого бек-офісу може навіть розглядати це як хорошу інвестицію!

Зв'яжіться з Payoffice B.V.

Як будівельний підприємець, ви також хотіли б звільнитися від цих, здавалося б, нескінченних адміністративних операцій та виплати заробітної плати? Зверніться до Payoffice B.V. та надайте нам бізнес-структуру вашої компанії. Потім ми запропонуємо вам побудова бек-офісу, що для виявиться вигідним для всіх сторін. Телефонуйте за номером 040 - 30 38 500 або пишіть на електронну адресу info@payofﬁce.nl і не соромтеся запитувати про наші можливості.

Чому підтримка бек-офісу так популярна в індустрії гостинності

Аутсорсинг бек-офісу в індустрії гостинності

Протягом багатьох років Payoffice B.V. зміг допомогти багатьом підприємствам готельного бізнесу в Нідерландах своїми послугами. Гостинність та бек-офіс підтримка виявляється золотою комбінацією. Готельний бізнес отримує багато переваг від аутсорсинг бек-офісу. Але навіщо потрібен бек-офіс підтримка, настільки популярна в індустрії гостинності? І які переваги має бек-офіс Надаєте підтримку підприємцям сфери гостинності? Тоді швидко читайте цей інформативний блог!

Що таке підтримка бек-офісу?

Перш ніж ми розповімо вам розповісти більше про переваги підтримки бек-офісу для індустрії гостинності, ми хочемо надати вам більше інформації про те, що саме передбачає аутсорсинг вашого бек-офісу. Передаючи ваш бек-офіс на аутсорсинг, ми беремо на себе відповідальність за ваш персонал і пов'язані з ним заробітна плата та адміністрування заробітної плати. У рамках цього завдання ми також займаємося розробкою трудових договорів, складанням річні звітиімплементації та обробки змін до CLA. Таким чином, наша робота може заощадити вам багато часу та енергії.

Більше вільного часу

Ключовою перевагою децентралізованої системи є те, що вона аутсорсинг бек-офісу для перевага готельно-ресторанного бізнесу в тому, що він дає вам більше часу. Часу, який ви можете присвятити дійсно важливим для вас завданням. Відстежуємо Нарахування заробітної плати коштує підприємцю багато часу та енергії. Це пов'язано з тим, що в готельному бізнесі вам доводиться мати справу з персоналом, який працює за гнучким графіком. Тому облік відпрацьованих годин та їх обробка є досить складним завданням. Використовуючи такі сервіси, як підтримка бек-офісу вам не потрібна На щастя, вам більше не потрібно про це турбуватися, оскільки ведення обліку заробітної плати тепер повністю в руках наших зовнішніх спеціалістів з бек-офісу. Як власник бізнесу, ви знову матимете більше часу та енергії, щоб зосередитися на основній діяльності вашої компанії.

Менше ризиків

Ще одна перевага полягає в тому, що як власник бізнесу ви менше ризикуєте при передачі бек-офісу на аутсорсинг. Адже з переведенням заробітної плати та адмініструванням заробітної плати ви завжди дбаєте про виплату заробітної плати вашим співробітникам вчасно та без помилок. Чи виникає несподівана працівник хворий або недієздатний? Тоді ми будемо лікувати хворих або працівник-інвалід виплати під час його/її відсутності. Ви несете відповідальність лише за пошук відповідної заміни. Таким чином, ви можете бути впевнені, що ваша платіжна відомість в порядку, і ви можете керувати а не ризик для працівників які незадоволені через невиплату або несвоєчасну виплату заробітної плати.

Зв'яжіться з нами

Звичайно, аутсорсинг ваших бек-офісу, щоб забезпечити ще більше переваг для індустрії гостинності. Чи цікавилися ви іншими перевагами з бек-офісу підтримки? Або ви хотіли б домовитися про зустріч безпосередньо з від наші фахівці з бек-офісу? Тоді зв'яжіться з нами за телефоном 040 - 30 38 500 або надішліть листа на електронну адресу info@payofﬁce.nl. Тоді ми хотіли б почути ваші побажання щодо підтримка бек-офісу в індустрії гостинності.

Прочитайте 4 хибні уявлення про підтримку бек-офісу тут

4 хибні уявлення про підтримку бек-офісу

Як підприємець, ви завжди шукаєте способи зробити свою роботу простішою та менш трудомісткою. Підтримка бек-офісу - це та форма роботи, яка дуже добре підходить для роботодавця. Проте є багато підприємців, які не одразу наважуються на цей крок. Підприємці сприймають галузь як непрозору. Існує ще багато непорозумінь щодо аутсорсингу бек-офіс. В У цьому блозі ми хочемо із задоволенням розвінчує ці хибні уявлення. Вам цікаво дізнатися про найпоширеніші непорозуміння у світі бек-офісу? Тоді читайте швидше.

Підтримка бек-офісу підходить лише для великих компаній

Перша помилка, яку ми часто чуємо, полягає в тому, що підтримка бек-офісу підходить тільки для великі компанії. Однак це не відповідає дійсності. У Аутсорсинг бек-офісу - це правильно дуже підходить для малих і середніх підприємств, тобто компаній з одним або двома працівниками. Особливо в малому бізнесі існує потреба у зменшенні адміністративного навантаження. Крім того, для невеликої компанії дуже приємно мати можливість у разі хвороби ні отримано рахунок. Хвороба в малому бізнесі коштує чималих грошей. Хворі працівник повинні продовжувати виплачуватися і, крім того, повинна бути організована заміна. При переключитися на підтримку бек-офісу, вам більше не потрібно турбуватися нести ці витрати.

Аутсорсинг бек-офісу коштує чималих грошей

Друга помилка полягає в тому, що підтримка бек-офісу дорого. Звичайно, аутсорсинг коштує вашого бек-офісу гроші. Однак за цю плату ви зменшуєте свій підприємницький ризик і можете передати на аутсорсинг весь адміністративний файл. Таким чином, ви не нести витрати, коли працівник захворіла або стала недієздатною.

Відсутність зв'язку з персоналом

Роботодавці переходять на бек-офіс підтримують страх, що вони не зможуть досягти добрих стосунків зі своїми працівниками. Ми можемо розвінчати і цю хибну думку. Якщо ви вже маєте добрі стосунки з працівниками, вони не зміняться, коли ви перейдете на підтримка бек-офісу. Ти можеш Дійсно, тоді пропонують кращі умови праці, ніж у багатьох інших галузеві колективні договори. Залишається це для того, щоб вашим співробітникам подобається працювати з вами.

Має нечітку структуру витрат

Підприємці вважають, що підтримка бек-офісу має незрозумілу та тіньову структуру витрат. Звичайно, в Нідерландах все ще існують компанії, які працюють таким чином. Однак, в хорошій компанії, можливо щоб отримати точну ціну рахунку-фактури. Ціна рахунку-фактури буде розрахована на основі брутто-погодинної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт націнки. Коефіцієнт націнки включає адміністративні витрати, витрати роботодавця, винагороди та компенсації для вас.

Зверніться до нас за підтримкою бек-офісу у вашому регіоні

Ми сподіваємося, що завдяки цьому блогу ми розвіяли ваші найбільші хибні уявлення про аутсорсинг бек-офісу вдалося спростувати. Хочете дізнатися більше про підтримка бек-офісу? Тоді зв'яжіться з Payoffice B.V. за телефоном 040 - 30 38 500 або електронною поштою за адресою info@payofﬁce.nl. Payoffice B.V. буде радий допомогти вам отримати більше інформації. Ми також хотіли б допомогти вам з плавним переходом на підтримка бек-офісу.

Нейтралізувати недоліки підтримки бек-офісу? Читайте поради від Payoffice B.V.

Нейтралізуйте потенційні недоліки підтримки бек-офісу!

Як власник бізнесу, чи відчуваєте ви, що витрачаєте забагато часу на управління персоналом? Вам більше не вистачає часу на "справжню" роботу? Тоді є сенс розглянути можливість переходу на бек-офісний супровід. Це дозволить вам керувати всіма процесами, пов'язаними з вашим бізнесом. аутсорсингове адміністрування. Це залишить вам достатньо часу для того, щоб робити те, що ви вмієте найкраще. Більше того, ви можете бути впевнені, що заробітна плата буде проходити безперебійно, якщо, звичайно, ви віддасте його на аутсорсинг такому спеціалісту, як Payoffice B.V. Чи робить бек-офіс підтримка дійсно приносить лише користь? Ну, ні, не обов'язково так. Існують деякі підводні камені, які вам, як підприємцю, потрібно враховувати. Основні підводні камені, і як їх уникнути недоліки нейтралізаторів описані нижче.

Вартість

Першим бар'єром на шляху до опорної конструкції, безсумнівно, є вартість. підтримка бек-офісу природно, має свою ціну, хоча ви завжди можете звернутися до Payoffice B.V. за конкурентною пропозицією. У будь-якому випадку, переконайтеся, що добре підготуватися, поставивши собі такі запитання: скільки часу я насправді заощаджу, коли передам адміністрування на аутсорсинг? І чого я можу досягти за цей час, що звільнився? Для достовірних розрахунків з цього приводу ви можете звернутися за допомогою до бухгалтер. Зрештою, завжди краще отримати інформацію від експерта, ніж зробити ризикований крок самостійно. Чи реально очікувати, що вигоди з часом переважать витрати? Тоді підтримка бек-офісу можливо, це дійсно щось для вас!

Розрив між персоналом та керівництвом

Коли ви використовуєте свій бек-офіс на аутсорсинг, ваші співробітники будуть легально працевлаштовані у відповідній агенції. Можливо це призведе до того, що смуга ваш персонал з вашою компанією стає менше. І, можливо, це збільшує дистанцію між керівництвом і персоналом. Принаймні, це може так сприйматися вашим персоналом. Вам варто взяти до уваги цей підводний камінь. Зрештою, задоволеність і спадкоємність у колективі є дуже важливими. Як правильно з цим впоратися? У будь-якому випадку, інформуйте своїх співробітників вчасно і прозоро. Будьте відкриті до критичних запитань. Переконайтеся, що для комунікації про вищого рівня в перехідний період і, таким чином, не залишати своїх співробітників у невизначеності без потреби.

Безперервна відповідальність та зобов'язання

Навіть якщо ви передасте свій бек-офіс на аутсорсинг і в результаті багато роботи буде передано; як компанія, ви завжди залишитеся юридичну відповідальність за правильна сплата податку на заробітну плату та внесків. Таким чином, на вас все ще лежить велика відповідальність. Тому завжди слідкуйте за тим, щоб

... ви тримаєте кермо влади у своїх руках, а це означає, що з певною регулярністю робота вашого бек-офісу суппортер перевіряє коректність
... ви маєте справу з визнаним і перевіреним бек-офіс агентство, яке має сертифікат NEN 4400-1

Подолайте потенційні підводні камені та обирайте Payoffice B.V.

Як власник бізнесу, чи зацікавлені ви в підтримка вашого бек-офісу? Тоді, сподіваємось, ви вже на правильному шляху до нейтралізації потенційних недоліків. Після цього, звичайно, настав час переваг вигоду! У вас тут є Маєте запитання чи бажаєте отримати додаткову інформацію? У Payoffice B.V., ми надаємо вам найкращу можливу структуру підтримки, після чого ви знову зможете повністю зосередитися на своїх основних завданнях!

Категорія: Новини