Категорія: Новини

Підтримка бек-офісу для фрілансерів

Підтримка бек-офісу як фрілансер, чи можливо це?

Якщо ви фрілансер (або самозайнятий), ви маєте низку унікальних переваг. Позитивні сторони самозайнятості очевидні: свобода, незалежність і можливість робити те, що ви хочете і що у вас добре виходить. На жаль, це компенсується тим, що ви маєте набагато менші гарантії заробітної плати і повинні самостійно організовувати низку речей, що стосуються фінансів і страхування. Однак багато самозайнятих людей не знають, що ці недоліки досить легко поглинаються та нейтралізуються. Ви фрілансер і хочете зробити свій бек-офіс можливо, аутсорсинг? Тоді швидко читайте далі.

Переваги аутсорсингу бек-офісу для фрілансерів

Багато фрілансерів дійсно все роблять самі, але є й такі, хто доручає основні адміністративні завдання бухгалтеру. Багато хто знає не те щоб їх було набагато більше можливості ще попереду. Можливості, які можуть подолати несприятливу недостатню забезпеченість все одно змогли непогано заробляти на життя, будучи самозайнятими ясно. Таким чином, як самозайнята особа з підтримка бек-офісу відсутність трудових і податкових ризиків. Крім того, ви не обтяжені борговими ризиками, накопичуєте пенсію і застраховані за Законом про хворобу, Законом про безробіття та WIA. Крім того, ви не витрачатимете час на обширну адміністративну роботу та податкові проблеми. Тим не менш, ви збережете свободу самозайнятості та гарантовану заробітну плату від компанії, яка надає вам роботу. підтримка бек-офісу виконано.

Стільки переваг? Мабуть, за цим щось стоїть...

Можливо, вам здасться, що перераховані вище переваги занадто гарні, щоб бути правдою. Погодьтеся, ви, очевидно, платите за послуги підтримка бек-офісузазвичай це певний (стандартний) відсоток від загальної суми інвойсу. Але, як ви вже прочитали, ви також отримуєте дуже багато натомість. Якщо ви зацікавлені, то саме час звернутися до визнаної компанії в підтримка бек-офісу для запиту комерційної пропозиції без зобов'язань. Потім, можливо, за допомогою експерта-бухгалтера, дослідіть, що в довгостроковій перспективі аутсорсинг бек-офісу для вас як для самозайнятої особи.

Почніть роботу з підтримкою бек-офісу для ФОП

Чи змогли ви переконати себе цього кроку, і ви дійсно хочете покращити свій бек-офіс аутсорсинг від самозайнятості? Тоді ви на правильному шляху, але ви вже там Ще ні. взагалі. Адже усвідомте, що цей крок має багато наслідків. Тому завжди запитуйте у відповідної компанії про всі умови та положення і уважно вивчайте їх. Також з'ясуйте, чи застосовуються мінімальні націнки і чи потрібно сплачувати якісь стартові витрати. Чим більше запитань ви поставите, тим краще підготуєтесь і тим швидше зможете розпочати роботу, насолоджуючись усіма перевагами, які надає хороший підтримка бек-офісу як у Payoffice B.V., ви як самозайнята особа може запропонувати.

Яку форму контракту ви маєте?

Побудова бек-офісу для кожного трудового договору

Існує величезна кількість різних форм контрактів. Чи знаєте ви, що всі ці різноманітні трудові договори можуть бути легко включені в підтримку бек-офісу в Payoffice B.V.? Ми з радістю розповімо вам про різні контракти і пояснимо, як ми, як компанія, що спеціалізується на бек-офіс може зробити їх придатними для вашого бізнесу чи підприємства. Читайте далі або домовтеся про зустріч з нами безпосередньо, щоб перейти на наш підтримка бек-офісу.

Різні типи контрактів

Якщо коротко, то існують наступні варіанти трудові договори:

• Безстроковий трудовий договір (постійний контракт)
• Строковий трудовий договір (гнучкий контракт)
• Тимчасовий трудовий договір (гнучкий договір)
• Договір про відрядження (гнучкий контракт)
• Типовий договір (гнучкий договір)
• Контракт за викликом (гнучкий контракт)

Звичайно, ці контракти також можна розділити на контракти з повним і неповним робочим днем. Приємно знати, що на аутсорсинг бек-офісу можна включати як строкові, так і безстрокові контракти. Навіть агентські угоди та угоди про відрядження можуть бути ідеально вписані в структуру бек-офісу. Це робить таку форму роботи дуже придатною для для фрілансерів!

Легко вводьте відпрацьовані години

Цікаво, як це можливо, що майже всі контракти підходять для підтримки бек-офісу? Це тому, що ми використовуємо дуже зручне програмне забезпечення. У ньому ви просто вводите, скільки годин відпрацювали ви або ваші співробітники. Чи змінюється кількість контрактних годин? Чи змінюється працівник захворів? Або працівник йде у відпустку? Усе це можна дуже швидко і просто ввести в цій системі. Програмне забезпечення та наші фахівці гарантують, що кожен отримає заробітну плату вчасно та правильно. Незалежно від того, чи працюєте ви або ваші співробітники на повний робочий день, неповний робочий день, на постійній основі або за гнучким графіком.

Отримайте фінансову вигоду

Ви вже знали, що підтримка бек-офісу також може дати вам багато фінансових переваг запропонувати? Візьмемо, наприклад, виплату хворих працівників. Ми гарантуємо, що ці працівники отримують заробітну плату, без необхідності платити нам. Ви платите нам лише за відпрацьовані години та введені в наше програмне забезпечення! Якщо робота не виконується, ви не повинні нам платити. У вас є працівники з нульовим робочим днем або з мінімальною кількістю годин? Тоді аутсорсинг - це також вашого бек-офісу Тож це чудове рішення.

Отримайте контракт та оберіть підтримку бек-офісу

Ви також переконані, що підтримка бек-офісу завжди надають допомогу? Незалежно від того, який у вас договір? Тоді телефонуйте 040 - 30 38 500, пишіть на електронну пошту info@payoffice.nl або залиште повідомлення в нашій контактній формі. Ми будемо раді оформити та супроводжувати ваш трудовий договір у нашому бек-офісі будівництва!

Ваш співробітник захворів? Обирайте підтримку бек-офісу!

Бек-офісна підтримка хворого співробітника

У вашій компанії є хворий працівник? Неприємна ситуація, яка вимагає багато зусиль. Хворий працівник також тягне за собою певні зобов'язання для вас як роботодавця. Після того, як лікарняний працівник Якщо працівник захворів, він має право на продовження виплати заробітної плати в розмірі 70% від його щомісячної заробітної плати протягом наступних 2 років. Отримати продовження виплати лікарняних разом з іншими виплатами може бути непросто. Аутсорсинг вашого бек-офіс може стати справжньою знахідкою в цьому випадку!

Підтримка бек-офісу, ваш співробітник заплатив

Ви вже маєте кілька контрактів ваших співробітниківщо потрібно враховувати при виплаті. Якщо ви додаєте хворого працівника, це ускладнює відстеження ваших заробітна плата просто трохи складніше. Наша бек-офісна підтримка може доглядати за хороший фінансовий огляд та оплату праці вашого хворого працівника. При цьому ми також стежимо за належним дотриманням Wet Verbetering Poortwachter.

Що таке Wet Verbetering Poortwachter і що це означає для мене?

Закон про вдосконалення прикордонної служби - це важливий закон, якщо ви маєте справу з хворого працівника. Цей закон а саме забезпечує обмеження неявок на роботу через хворобу та притоку до ВІА. Вам як роботодавцю, Службі охорони праці та вашому працівникові доведеться мати справу з правилами, яких потрібно правильно дотримуватися. Цей закон визначає, що, коли і хто повинен робити, хто і коли виконує певні завдання працівник наприклад, може поступово повернутися до роботи. Тут дуже важливими є максимальні зусилля з вашого боку як роботодавця. Якщо ви не можете продемонструвати, що ваші зусилля були достатніми коли це можливо реінтеграції вашого працівника, вам, можливо, доведеться продовжувати виплачувати заробітну плату хворому працівникові довше. Очевидно, що ви цього не хочете.

Ваші обов'язки як роботодавця

Як роботодавець, ви маєте право важливим завданням, щоб показати свою повну відданість реінтеграція вашого працівника. Тому ви зобов'язані дотримуватися порад, які надає вам Служба охорони праці. Ви працюєте недостатньо для того, щоб з ним? Якщо так, ви будете притягнуті до відповідальності За неналежне дотримання консультації Служби охорони праці. Рішуче зобов'язання від вас може гарантувати, що ваш хворий працівник швидше та якісніше відновити свою роботу. Працевлаштування фахівця в підтримка бек-офісу за те, щоб ваш працівник продовжував отримувати зарплату, може стати ще однією знахідкою для вас у цьому відношенні!

Розгорніть підтримку бек-офісу вже сьогодні!

Ти можеш Розгорнути підтримку бек-офісу, якщо є хворого працівника, але ви також можете використовувати цю функцію, коли вам потрібно заплатити всім працівникам. Це дозволить вам більше зосередитися на реінтеграції ваших хворий працівник і приділяти більше часу власному бізнесу. Коротше кажучи, ваш аутсорсинг бек-офісу пропонує вам багато переваг!

Дізнайтеся про відмінності в коефіцієнтах перерахунку

Ласкаво просимо у світ коефіцієнтів, відсотків та надбавок

Ви коли-небудь замислювалися над тим, як розраховуються всі коефіцієнти конверсії в мовленні та бек-офісній підтримці? І чи є насправді відмінності між витратами в обох випадках? У цьому блозі ми обговоримо, з чого складаються витрати, зокрема, щоб ви були добре про них поінформовані.

Вартість підтримки бек-офісу

Вартість бек-офіс підтримка складається з низки факторів, відсотків і доплат. Коли ви наймаєте працівників як роботодавець, ви також відчуваєте це на собі. Наприклад, вам доводиться мати справу з чистою заробітною платою, пенсіями та страхуванням. Крім того, як роботодавець, ви маєте справу з такими факторами, як хвороба та звільнення. Коли працівник захворів, наприклад то це коштуватиме вам і вашій компанії чималих грошей. Ви віддаєте це на аутсорсинг? Тоді ви не будете відчувати ризиків, пов'язаних зі звільненням та хворобами ваших співробітників. Власне, саме тому вам варто заплатити підтримка бек-офісу можна порівняти з вашими власними витратами. Це фактично підкреслить переваги, які ви отримаєте, обравши аутсорсинг з бек-офісом.

Підводні камені при аутсорсингу бек-офісу

На жаль, є багато прихильників бек-офісу які часто помиляються і не бачать певних підводних каменів. Недбалі помилки, такі як використання неправильної націнки або продовження виставлення рахунків без необхідності, дуже дратують, коли ви довіряєте своїм у бек-офісі є на аутсорсинг. Тому ми знайомі з цими підводними каменями і добре реагуємо на них нашими ставками "ва-банк". Якщо ви обираєте наш підтримка бек-офісу? Тоді його це підводні камені, які ми в обхід:

• Продовжуємо виставляти рахунки під час свят, наприклад
• Нарахування відпускних окремо
• Арифметика сховища для якщо у вас немає прямого дебету
• Обчислювальна техніка доплата, якщо ви використовуєте менше годин, ніж визначена кількість
• Різниця в умовах праці

Спробуйте наші ставки "все включено" з гарантією кращої ціни

Вам не подобаються ці підводні камені, і ви вважаєте, що фінансові сюрпризи дуже дратують? Тоді обирайте підтримка бек-офісу Payoffice B.V. та скористайтеся нашими тарифами "все включено". З нами ви обираєте безпеку. Завдяки нашій розробленій комп'ютерній системі ваші співробітники можуть передавати свої години та платіжні відомості вид. Серед іншого, це дозволяє нам запропонувати вам конкурентоспроможні ціни! Крім того, ми завжди дотримуємося нашої гарантії кращої ціни. Ви знайшли кращу компанію? Тоді ми скоригуємо наші ціни! Хочете дізнатися більше про наші надійні послуги? Звертайтеся до нас за телефонами 0854019125 або надішліть електронного листа на адресу info@payoffice.nl і ми будемо раді вам допомогти!

Чи зміниться найближчим часом колективний договір моїх працівників?

Дізнайтеся, що зміниться для ваших співробітників

Нас часто запитують, що змінюється в технічному плані для співробітників, коли компанія обирає підтримку бек-офісу від Payoffice B.V. Ми з радістю пояснюємо. Почнемо з того, що аутсорсинг вашого бек-офіс в тому, що незабаром ви переведете легальне працевлаштування ваших співробітників до нас. Ми афілійовані з НББУ. Це означає, що ваші співробітники незабаром будуть охоплені цією CLA. Але що саме передбачає цей колективний договір? І чи можна щось взяти з колективного договору вашої компанії? Дізнайтеся все про підтримку бек-офісу та CLA у цій новині!

Ось так виглядає наш колективний договір

Наш колективний договір є дуже привабливо обладнані для ваші співробітники. Таким чином, вони отримають щедрий пакет резервів у розмірі 21,7% відпускних, святкових днів, коротких відпусток та компенсації за дні очікування. Чи є у вашому колективному трудовому договорі певні правила та положення, які ви хотіли б зберегти для своїх працівників? Навіть якщо ми незабаром станемо легальним роботодавцем ваших співробітників чи є? Ви можете легко доповнити пакет умов працевлаштування, який ми застосовуємо, умовами з вашого власного колективного трудового договору. Подумайте, наприклад, про положення про премії та інші надбавки. Ви розумієте, що ваші співробітники не повинні відчути жодних змін, якщо ви вирішите перейти на аутсорсинг вашого бек-офісу!

Зберігайте щоденний контроль над технічним обслуговуванням

Той факт, що ми незабаром будемо виступати в якості юридичного роботодавця вашого персоналу, не означає, що ви втратите контроль, керівництво та зв'язок з вашими працівниками. Якраз навпаки! Тому що ми знімаємо з вас багато завдань, турбот, ризиків і зобов'язань, що стосуються заробітна платау вас залишиться більше часу та енергії для щоденного та безпосереднього керівництва вашим бізнесом. Як наслідок, ви матимете більше можливостей побудувати добрі стосунки з персоналом, оптимально контролювати хід виконання проектів та надавати належні рекомендації. Крім того, оскільки ми працюємо зі зручним для користувача програмним забезпеченням, ви завжди зможете легко і швидко переглядати свої фінансові справи. Коротше кажучи, якщо ви хочете керувати своїми передача бек-офісу на аутсорсингпідприємництво знову стає цікавим!

Домовтеся про зустріч з нами щодо підтримки бек-офісу та вашого колективного договору

Хочете дізнатися більше про наші бек-офіс CLA? Ви вже знаєте, які пункти з вашого власного колективного договору ви хочете включити в новий колективний договір для ваших працівників? Обговоріть свої побажання з нами Для нових трудових договорів з ваш персонал. Ми з радістю виконаємо свою роль легального роботодавця саме так, як ви собі це уявляєте. Домовтеся про зустріч безпосередньо з Фахівці бек-офісу Payoffice B.V. за телефоном 040 - 30 38 500, надіслати електронного листа на адресу info@payoffice.nl або залиште повідомлення в нашій контактній формі. Ми з радістю підкажемо, які саме CLA для підтримка вашого бек-офісу, яка бездоганно відповідає вашому бізнесу, операціям і потребам!

Сертифікація NEN 4400-1: що це для вас?

Прочитайте все про сертифікацію NEN 4400-1 тут

Сертифікат NEN 4400-1: сертифікат, яким з гордістю володіє Payoffice B.V. Але що означає цей сертифікат, що він означає для нашого бек-офіс рішень, від якої організації вони походять і що вони дають вам як клієнту? Сьогодні ми поговоримо про це в цьому блозі.

Знак якості для сектору тимчасової зайнятості та підрядників

Насправді, це так NEN 4400-1 стандарт, якому можуть відповідати голландські компанії. Чи роблять вони це? Тоді вони отримують знак якості SNA. Таким чином, знак якості походить від SNA: Stichting Normering Arbeid. Знак якості SNA - це знак якості для кадрового сектору та для підрядників працювати. Для чого існує цей знак? Для того, щоб зменшити ризики наймачів праці та замовників робіт. Це пов'язано з тим, що ці сторони ризикують бути притягнутими до відповідальності за певні зобов'язання, не виконані наймачем. Оскільки Payoffice B.V. знаходиться в має у своєму розпорядженні NEN 4400-1, ми періодично проходимо аудит наших трудових зобов'язань. Як наслідок, ризик для наймача робота обмежена.

Тож для чого нас моніторять?

Як ви вже читали в розділі вище, сертифікат забезпечує вам безпеку, коли ви обираєте наш підтримка бек-офісу вибирає. Але де ми знаходимося ніж перевірено, наприклад? Ми перерахували кілька прикладів для вас:

• Чи не порушує Закон виплата заробітної плати мінімальна заробітна плата та мінімальна відпускна допомога
• Уникнення ризиків відповідальності та штрафів, пов'язаних з передачею роботи на аутсорсинг
• Контроль наявності права на роботу в Нідерландах

Двічі на рік нас перевіряє інспекційний орган. Це гарантує, що ми все ще відповідаємо цим вимогам. І ви знаєте, що наш сертифікат дійсний донині!

Що це означає для вас?

Що ви знайшли надійного партнера, який, наприклад, займеться вашим заробітна плата забезпечує бек-офісну підтримку. Оскільки нас контролюють з кількох боків, ви можете бути впевнені, що все робиться юридично відповідально. Наші співробітники також пройшли багато курсів і завжди в курсі останніх CLA- та законодавчі зміни. Наприклад, виберіть аутсорсинг для розрахунку заробітної плати, і ви 100% гарантовано отримаєте досвідчений, професійний та юридично правильний розрахунок. Вам цікаво, що підтримка бек-офісу для може зробити для вашого бізнесу? Тоді не соромтеся звертатися до нас, зателефонувавши за номером 0854019125 Будемо раді обговорити з вами можливості!

Які питання виникають у співробітників щодо підтримки бек-офісу?

Відповіді на ваші запитання щодо бек-офісу

Підтримка бек-офісу значно полегшує вашу роботу. Зрештою, вам більше не потрібно займатися нарахуванням заробітної плати, трудовими договорами та будь-якими іншими фінансовими питаннями. Проте у багатьох співробітників все ще залишаються деякі питання. Payoffice B.V. із задоволенням відповість на найпоширеніші запитання про аутсорсинг вашого бек-офіс.

Як працює підтримка бек-офісу, якщо я працюю через спеціаліста?

Якщо ви, як працівник працює в нашій компанії, то ваша заробітна плата буде виплачуватися через нас, а не через вашого клієнта. Звичайно, ваш клієнт, той, хто на кого ви насправді працюєте, все одно буде відповідати за визначення про розмір вашої зарплати та про результати вашої роботи. Але всі питання, що стосуються вашого трудового договору та заробітна плата лежать на нашому агентстві. Це гарантує, що виплата заробітної плати буде здійснюватися вчасно і в правильному порядку. Ми також постійно в курсі будь-яких змін у законодавстві. Звичайно, важливо також, щоб ви вчасно інформували нас про свої особисті зміни. Таким чином ми обидва переконаємося. щоб не виникало непорозумінь і щоб ваші записи завжди були правильними.

Що робити, щоб вчасно отримувати зарплату?

Для того, щоб вчасно і правильно отримувати заробітну плату, вам необхідно щотижня заповнювати щотижневий сліп. Це робиться онлайн, у вашому розділі нашого онлайн-порталу. Будь ласка, переконайтеся, що ви заповнили свій тижневий розрахунковий лист за минулий тиждень не пізніше 23.59 вечора понеділка. Це пов'язано з тим, що після цього часу наш портал автоматично закривається. Після цього ви можете надіслати свій тижневий звіт вже ні. заповнити. Іду. у малоймовірному випадку, якщо Ви не можете вкластися в цей термін? Якщо так, негайно зв'яжіться з нами. Ми можемо виправити упущену можливість до півночі вівторка. Ви платите щотижня, раз на 4 тижні або щомісяця - це вибір вашого клієнта. Вам платять щотижня? Тоді ви знайдете свій платіжна відомість щотижня на нашому порталі. Якщо ви отримуєте заробітну плату щомісяця, ваша платіжна відомість з'являтиметься на порталі щомісяця. Річну виписку ви отримаєте онлайн у січні.

У вас є інші запитання щодо підтримки бек-офісу?

Ми спробували відповісти на найпоширеніші запитання працівників над бек-офісом підтримку коротко і лаконічно для вас. У вас є інші запитання? Тоді, будь ласка, зв'яжіться з Payoffice B.V.. Ви можете зв'язатися з нами за телефонами 0854019125 або надішліть електронного листа на адресу info@payoffice.nl. Ви можете надіслати своє запитання на підтримка бек-офісу також залиште його безпосередньо в нашій онлайн-формі для контактів.

Роботодавець в індустрії гостинності? Аутсорсинг бек-офісу може вам допомогти!

Аутсорсинг гостинності та бек-офісу

Ви є роботодавцем в індустрії гостинності? Ви маєте справу з великою кількістю бюрократичної тяганини? І ви віддаєте перевагу аутсорсингу розрахунку заробітної плати? Тоді аутсорсинг для вас бек-офіс для вас. Бути хорошим власником готелю чи ресторану не обов'язково означає бути хорошим бухгалтером. Багато власників гостинності вважають за краще зосередитися на своїй пристрасті. Вони хочуть надають своїм клієнтам чудовий досвід у власному готель чи ресторан. Вони вважають за краще не мати справу з постійно мінливими правилами та заробітна плата. Підтримка бек-офісу від Payoffice B.V., на щастя, може допомогти. Ми будемо раді інформувати вас далі в цьому блозі!

Як працює підтримка бек-офісу?

Коли ви обираєте аутсорсинг вашого бек-офісуцей постачальник послуг працевлаштовує ваших працівників на папері. Таким чином, ця компанія стає легальним роботодавцем. Це означає, що всі ризики трудового законодавства та адміністративні дії для цієї компанії є. Вам більше не доведеться піклуватися про оформлення відпусток і неявок на роботу, виплату заробітної плати, страхування на випадок непрацездатності, нарахування заробітної плати та процедури звільнення. Однак ви все одно несете відповідальність за підбір та відбір ваших співробітників. Ви також будете планувати та керувати працівник в цеху.

Що робить бек-офісну підтримку привабливою для індустрії гостинності?

Чому аутсорсинг бек-офісу - це правильно для індустрії гостинності настільки привабливою? Індустрія гостинності має справу з великою кількістю працівників, які працюють за різними графіками та трудовими договорами. Для роботодавця в індустрії гостинності це тягне за собою великий адміністративний тягар. Якщо ви хочете зберегти свій передача бек-офісу на аутсорсинг, ці адміністративні тягарі, пов'язані з які ви прийняли. Наприклад, ви можете працювати з системою обліку робочого часу, в якій фіксуються всі робочі години. Таким чином, ваш постачальник адміністративних послуг зможе вчасно платити всім працівникам.

Ваша заробітна плата в ідеальному порядку

Індустрія гостинності постійно стикається зі змінами в законодавстві. Для підприємця сфери гостинності, який вважає за краще мати справу з За цим може бути досить складно встигати, якщо ви працюєте в бізнесі. На щастя, ви можете в Payoffice B.V. . можуть розраховувати на те, що вони повністю в курсі останніх змін. Вони утримують витрати зрозумілі для вас і гарантують переконуючись, що все в порядку. Отже. ви, як власник закладу гостинності, знову матимете значні менше турбується!

Ось як ви можете зв'язатися з нами!

Як роботодавець у сфері гостинності, чи цікавилися ви підтримка бек-офісу? Чи хотіли б ви вже ні. Заклопотані бюрократичною тяганиною? Тоді вам сюди. в Payoffice B.V. добре! Ми будемо раді повідомити вам більше про можливості. Зв'яжіться з нами за телефоном 040 - 30 38 500. Звичайно, ви також можете написати нам на електронну адресу info@payoffice.nl або ви можете залишити повідомлення в нашій контактній формі. Будемо раді приємній співпраці з вами!

Все про підтримку бек-офісу для самозайнятих осіб

Підтримка бек-офісу для самозайнятих осіб

Як самозайнята особа, ви хочете віддати свій бек-офіс на аутсорсинг? Дуже розумно. Підтримка бек-офісу пропонує самозайнятим людям та фрілансерам багато переваг. Можливо, ви вже переконалися в цьому. Але ми також прекрасно розуміємо, що у вас можуть залишитися деякі питання. Саме тому в цій статті ми хотіли б пояснити, що бек-офіс Підтримка в Payoffice B.V. для вас як для самозайнятої особи значить.

Спочатку про переваги

Якщо ви, як ФОП переходить на бек-офісну підтримкуви передаєте нам усі свої трудові та податкові ризики. В результаті ви отримуєте найкраще з обох світів. А саме, ви зберігаєте свою свободу і гнучкість як самозайнята особа, але також отримуєте гарантовану заробітну плату через нашу компанію. Наші фахівці завжди перераховують вам зарплату вчасно і в повній відповідності з вашими домовленостями. Навіть якщо ви захворіли! У такому випадку ми просто продовжуємо виплачувати вам зарплату. Також про які ми дбаємо Для цього ми залучаємо лікарів компанії та службу охорони здоров'я і безпеки праці. Ми доручили виконання всіх юридичних питань, пов'язаних з хворобою, спеціалізованому страховику. Інші переваги для вас як працівника ZZP підтримка бек-офісу це те, що на вас поширюється дія Закону про страхування на випадок безробіття та WIA. Ви створюєте хорошу пенсію через нас, і вам потрібно вже ні. не гнатися за вашими грошима, оскільки ми беремо на себе управління вашим боргом.

Знайдіть відповіді на свої запитання

Навіть якщо ви знаєте, що з основних переваг, які має бек-офіс Незважаючи на всю підтримку, яку пропонує ZZP, ми добре розуміємо, що у вас все ще залишаються питання. Звичайно, ми будемо раді відповісти на них для вас. Вас цікавить, наприклад, чи незабаром ви будете надсилати щотижневі щоб подати нам свої години роботи? Це дійсно так. Через наш зручний онлайн-портал їх можна надсилати щотижня до 00:00 понеділка. Після цього часу портал автоматично закривається. Забули одного разу? Тоді негайно зв'яжіться з нами. Ще одне питання, яке нам часто задають - коли відбудеться виплата. Це залежить від ваше завдання, домовленість і вимоги. Вона може бути щотижневою, щомісячною або двотижневою. Відпускні перераховуються у травні, а години відпустки можна використати на власний розсуд. У вас є ще питання? Будь ласка, зв'яжіться з нами.

Зверніться до нас, якщо вам потрібна підтримка бек-офісу як приватному підприємцю

Чи хотіли б ви дізнатися більше про підтримку бек-офісу Для ZZP'ерів? Тоді зв'яжіться з нами за номером 040 - 30 38 500, info@payoffice.nl або залиште повідомлення через нашу контактну форму. Ми з радістю проведемо вас у світ підтримка бек-офісу!

Підтримка бек-офісу Поради

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor=""" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_colour="" background_image="" background_position="center-centre" background_repeat="no-repeat" background_fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3″ video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9″ video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1″ layout="1_1″ background_position="left top" background_color="" border_size="" border_color="" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_image="" background_repeat="no-repeat" padding_top="" padding_right="" padding_bottom="" padding_left="" margin_top="0px" margin_bottom="0px" class="" id="" animation_type="" animation_speed="0.3″ animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" centre_content="no" last="no" min_height="" hover_type="none" link=""][fusion_text]

Як заощадити час та енергію

Аутсорсинг бек-офісу дозволяє вам приділяти більше часу та енергії основному бізнесу. Фахівці Payoffice B.V. знають це як ніхто інший. Бек-офіс Підтримка через нас - недорога, прозора і дбайлива. Більше того, ви можете налаштувати її саме так, як вам потрібно. Підтримка бек-офісу зрештою, ніколи не буває стандартним. Важливо вирішити, як ви хочете, щоб все було організовано. Ми хотіли б дати вам кілька порад, щоб ви могли Незабаром ви зможете повідомити нам, чого саме ви хочете від нас що нас очікує. Потім ми встановлюємо саме ті підтримка бек-офісу для вас, як ви собі це уявляєте.

Як і коли ваші співробітники отримують зарплату?

Наші перші дві поради стосуються виплат ваших співробітників. Залежно від вашого бізнесу, важливо домовитися про те, як ви хочете платити своїм працівникам. Ви думали про погодинну оплату праці? Або ви хочете, щоб ваші працівники підписувалися на фіксовану зарплату? Дозвольте нашим фахівцям на з бек-офісу підтримка допоможе вам у виборі. Це також стосується для частоти виплату. Таким чином, ви можете обирайте щотижня, щомісяця або кожні чотири тижні. Ви вже знаєте що ви віддаєте перевагу? Увійдіть. будь ласка, повідомте наш бек-офіс експертів. Ще не маєте ідеї? Тоді дозвольте нам допомогти вам.

Як зберегти все в цифровому порядку?

Наші наступні дві поради стосуються роботи з заробітна плата. Перед початком роботи передача бек-офісу на аутсорсинг - це розумно Зрозумійте для себе ці дві речі. Виберіть цифрову систему, щоб реєструвати в ній усі ваші справи. Чи знаєте ви Ще ні. Яка система найбільш ідеальна? Наші професіонали в області підтримка бек-офісу показати вам, що можливо з точки зору оцифрування. Також ми даємо поради на наступному пункті: упорядкування ваших записів. Тому що, незважаючи на те, що незабаром ви можете витрачати всі свої фінансові справи і бек-офіс не завадить також підтримувати порядок у вашій основній діяльності. Наприклад, створіть спеціальні папки за роками, клієнтами чи проектами.

Тримайте наші поради в центрі уваги

Коротше кажучи, якщо ви хочете вибрати аутсорсинг бек-офісуто варто скористатися нашими порадами вже зараз. Подумайте, які у вас плани, коли справа доходить до:

• Спосіб оплати
• Частота виплат
• Оцифрування вашого адміністрування
• Структура вашої фінансової звітності
• Додаткові надбавки, такі як страхування та витрати на проїзд

Ми з нетерпінням чекаємо на ваші побажання!

Після того, як ви визначитеся з вищезазначеними пунктами, ми будемо раді обговорити ваші варіанти для підтримка бек-офісу!

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]