Категорія: Новини

На що варто звернути увагу під час аутсорсингу бек-офісу? Даємо корисні поради в цьому блозі!

Перш ніж перейти на аутсорсинг бек-офісу, прочитайте наші поради

Ви розглядаєте можливість передати свій бек-офіс на аутсорсинг? Це дуже мудрий вибір. Аутсорсинг фінансового адміністрування заощадить вам багато часу, і ви можете бути впевнені, що це буде зроблено професійно та якісно. Але є деякі моменти, пов'язані з цим бек-офіс підтримка зовнішньої професійної сторони. Тому заздалегідь ретельно продумайте, як ви будете керувати підтримка бек-офісу перед вами. Ми вважаємо, що важливо допомогти вам у цьому, тому пропонуємо наші корисні поради.

Яким чином і в який час ви платите своїм співробітникам?

Тому що кожен бізнес відрізняється, підтримка бек-офісу також ніколи не бувають однаковими. У цьому випадку важливо враховувати, як ви виплачуєте заробітну плату своїм працівникам, щоб ми могли зробити це за допомогою Підтримка бек-офісу корисна для може подбати про вас. Виберіть за погодинну ставку? Чи ви віддаєте перевагу фіксованому окладу? Простий вибір - фіксований оклад. Це позбавляє від необхідності робити складні підрахунки кількості відпрацьованих годин. Крім того, ви будете добре поінформовані про те, який варіант є найдоступнішим для вашого бізнесу. Зробіть це за допомогою нашого фахівці бек-офісу чіткі домовленості, а також обговоріть, як ви хочете виплачувати гроші. Зрештою, ви можете робити це кожні чотири тижні, але також можливі варіанти щотижня та щомісяця. Кожен з цих варіантів має свої переваги. Тому будьте добре поінформовані про Що у вашій ситуації є найкраще.

Які ще витрати пов'язані з підтримкою бек-офісу?

Гарна порада, яку варто додати до аутсорсинг бек-офісу варто подумати про те, що бажано ретельно прорахувати, які додаткові витрати вам доведеться сплачувати своїм працівникам. Звичайно, страхування та податки на заробітну плату вже враховані. Але є й інші витрати, наприклад, витрати на проїзд. Визначте заздалегідь що ти робиш? витрати на відрядження. Таким чином, у вас одразу все буде зрозуміло, і ви зможете зосередитися на тому, що у вас добре виходить - на веденні бізнесу.

Що робити з підтримкою бек-офісу

Підтримка Bacoffice надається на основі консультацій, і вам також слід добре подумати про те, як ви хочете все це налаштувати, щоб ми могли подбати про це за вас. Тож ретельно подумайте про наступні речі:

• Яким чином ви здійснюєте виплати?
• В який час ви здійснюєте виплату?
• Які додаткові витрати?
• Які переваги порівняно з витратами?

Ми сподіваємося, що наші поради полегшать вам вибір. для підтримки бек-офісу. Тому ми радимо вам добре подумати над цим питанням. Це дозволить Вам прийняти зважене рішення. Після того, як ми разом з вами знайдемо відповідь на всі ці питання, ми зможемо скласти заробітна плата повністю для тебе. Ти тримаєш тоді залиште час для інших бізнес!

Вирушаємо у відпустку під час канікул

Що ви хочете знати про оплату та дні відпустки

Кожен працівник має право на заробітну плату, а також на відпускні та святкові дні. Це також стосується випадків, коли ви отримуєте заробітну плату через вашого спеціаліста з бек-офісу або ваші співробітники отримують заробітну плату через вашого спеціаліста з бек-офісу. Відпускні та святкові нараховуються за кожну відпрацьовану годину. Але які правила для цього існують? Коли ви можете отримати відпускні? І коли можна брати відпустку? У цьому блозі ви дізнаєтеся більше про те, як піти у відпустку, коли ви працюєте з бек-офіс працює допоміжна служба.

Інформація про оплату відпустки

Кожен, хто працює, має право на відпускні. Це 8% від Ваша річна заробітна плата брутто. Ви заробляєте цю суму на додаток до своєї щомісячної зарплати. Роботодавці зазвичай відкладають цю суму на окремий рахунок. Таким чином, гроші відкладаються, так би мовити, на час виплати відпускних. За законом роботодавець зобов'язаний виплатити відпускні одноразово (у травні або червні). Ви працюєте як індивідуальний підприємець? Тоді, швидше за все, у вас немає окремого рахунку, на який відкладаються відпускні. Це може дати вам більше свободи, але в той же час і багато невизначеності та стресу. Ви виплачуєте відпускні одним платежем? Тоді через (бухгалтерський) стрибок витрат на персонал часто виникають серйозні проблеми з ліквідністю. За допомогою і, як наслідок, багато бюрократичної тяганини. На щастя, це можна вирішити, працюючи з підтримка бек-офісу!

Переваги відпустки з підтримкою бек-офісу

Ви обираєте працювати з підтримка бек-офісу? Тоді ви не будете страждати від цих проблем. У Payoffice B.V., ви також користуєтеся встановленою відпускною платою 8% від вашої річної зарплати брутто. Ми забезпечити щомісячну сплату цієї суми за ви відкладаєте і отримуєте його без жодних проблем. Також у святкові дні ви будете насолоджуватися з нашим бек-офісу багато переваг. Наприклад, ваші співробітники, які отримують зарплату через наш бек-офіспросто візьміть оплачувану відпустку. Але оскільки ми утримуємо збори роботодавця за відпустку на додаток до відпускних для ваших працівників, ви не отримаєте рахунок-фактуру. від нас, як від ваших співробітників поїхати у відпустку на свята. Насправді, ми виплатимо їх з раніше створеним бронюванням! Вважайте це подарунком від нас на Миколая, Різдво чи Новий рік!

Більше інформації

Бажаєте отримати більше інформації про що робити, якщо ваші співробітники Хочете піти у відпустку в цьому святковому сезоні? Ми будемо раді розповісти вам більше про відпускні, відпустки та наші рішення у цій сфері. Домовтеся про зустріч зі своїм персональним консультантом від Payoffice B.V.. Ви можете зв'язатися з нами за телефоном 040 - 30 38 500, якщо ви хочете дізнатися більше про відпустку з підтримкою бек-офісу.

Починаючи з підтримки бек-офісу

Починаючи з підтримки бек-офісу? Основні причини

Є кілька причин, чому ви, як власник бізнесу, можете вирішити передати свій бек-офіс на аутсорсинг. Це може бути багато різних причин. Однак, щоб отримати приблизне уявлення про те, чому більшість підприємців віддають перевагу підтримці бек-офісу, ми провели невелике дослідження. Ви можете ознайомитися з його результатами в цей блог.

Попередження ризиків

Ми виявили, що більшість підприємців обирають бек-офіс підтримка для зменшення ризиків. Підприємці як ніхто інший знають, що Персонал дуже важливий для компанії, якщо не найважливішим. Але наймання персоналу також пов'язане з ризиками. Підприємці задаються питанням що робити наприклад, коли працівники довго хворіють? Адже це часто означає великі витрати. Однак, як підприємець, коли ви обираєте підтримка бек-офісуВи нічого не платите, коли співробітники хворіють, а відповідна компанія піклується про продовження виплат. Ще однією перевагою є те, що коли вашим співробітникам надається спеціальна відпустка, фахівець бек-офісу також подбати про носить. Це компанія додатково допомагає вам з юридичною підтримкою і гарантує, що всі юридичні зобов'язання будуть виконані. Це знижує ризики.

Гнучкість завдяки підтримці бек-офісу

Підприємці можуть укладати з працівниками три контракти протягом двох років. Після закінчення третього контракту, підприємець працівник постійний контракт. Однак, це можливо за умови підтримка бек-офісу укладати з працівником шість контрактів протягом чотирьох років. Це дозволить вам довше використовувати досвід, набутий вашим персоналом.

Робити те, що ви найкраще вмієте як підприємець

Підтримка бек-офісу гарантує, що ви, як підприємець, зможете робити те, що вмієте найкраще: керувати бізнесом. Ми беремо на себе всі адміністративні завдання, і ви можете повністю зосередитися на своїй основній діяльності. Це дозволяє зробити бізнес-процеси більш ефективними та заощадити витрати.

Оновлене законодавство

У Нідерландах законодавство постійно змінюється. Додаються нові правила та закони. Для багатьох підприємців це важко йти в ногу з часом. Тому ідеально, якщо ви наймете спеціалізоване агентство, оскільки вони завжди в курсі останніх законів і нормативних актів. Таким чином, вам, як підприємцю, немає про що турбуватися більше до.

Бачити, куди саме йдуть гроші

Основною перевагою аутсорсинг бек-офісу полягає в тому, що ви, як власник бізнесу, заздалегідь точно знаєте, скільки коштує ваш персонал. Таким чином, як підприємець, ви не зіткнетеся з несподіваними сюрпризами. Це робить розрахунок витрат на персонал дуже простим. Ми сподіваємося, що цей блог надихнув вас на вибір підтримка бек-офісу. Як бачите, це дає багато переваг!

Переваги бек-офісної підтримки для співробітників

Аутсорсинг бек-офісу - це не так вже й божевільно

Часто, коли ви думаєте про підтримку бек-офісу, ви в першу чергу думаєте про переваги, які вона приносить роботодавцям. Але чи знаєте ви, що працівники також можуть отримати вигоду від цієї структури? У цьому блозі ми висвітлюємо деякі з переваг, які отримують працівники, коли мова йде про підтримку бек-офісу. Ми обговорюємо оплату праці, умови праці та атмосферу на робочому місці.

Винагорода залишається незмінною

Співробітники можуть бути шоковані, коли дізнаються, що вони працюють не безпосередньо на свого керівника, а на бек-офіс фахівця. Вони можуть відчувати, що вони там не зовсім з чуємо і починаємо переживати про різні речі. Але чи дійсно це необхідно? Не тоді, коли йдеться про заробітну плату. Адже роботодавець все одно вирішує, скільки платити своїм працівникам, а тут бек-офіс спеціалісту нічого сказати з цього приводу. Роботодавець може вирішити провести перший(і) період(и) працівникам заробітну плату відповідно до норм колективного трудового договору Національного банку України давати. Однак багато роботодавців обирають тим не менш, для платити всім однаково, незалежно від того, чи працюють вони безпосередньо, чи через спеціаліста бек-офісу.

Рівне ставлення створює гарну атмосферу

Дуже важливо, щоб доглядати за хороша атмосфера на робочому місці. Нікому не потрібні працівники, які неохоче приходять на роботу, наприклад, через те, що відчувають нерівне ставлення до себе. Тому хороші роботодавці звертають увагу на певні речі. І хороші підтримка бек-офісу компанії так само радіють цьому. Адже вони значною мірою замінюють роботодавця, а отже якщо це відбуваються належним чином. Ось чому Payoffice B.V. з надійний колективний трудовий договір, яким є колективний договір Національного банку України. У ньому, серед іншого, зазначено, що кожен працівник має право на певну форму навчання. І це те, що роботодавці зазвичай не завжди пропонують тимчасових працівників. Як роботодавець, ви не наважуєтесь обрати для підтримки бек-офісу тому що ви боїтеся, що ваші працівники можуть відчувати себе ущемленими порівняно з постійними працівниками? Тоді від вас залежить, як ви це зробите уникати. Переконайтеся, що всі без винятку проходять належний вступний інструктаж, регулярно оцінюються та беруть участь у виїздах на природу. Не наголошуйте на відмінності працевлаштовані: кожен робить все можливе, щоб ваша компанія працювала якомога краще, тому цінуйте їх за це.

Аутсорсинг бек-офісу: Щасливий керівник, щасливі співробітники

Чи хотіли б ви використовувати нас для підтримка бек-офісу? Або ви працюєте в компанії, де ви працевлаштовані через наш бек-офіс будівництво? Якщо так, не хвилюйтеся. Ми просто допомагаємо роботодавцям легше справлятися з адмініструванням. І що в результаті? Працівники завжди вчасно отримують заробітну плату, а вся інша документація надсилається додому без затримок. Додатковий наслідок? Керівник, який частіше готовий для своїх працівників і може вивести компанію на новий рівень. Завдяки бек-офісне обслуговування Payoffice B.V. може допомогти кожному найкраще з себе.