Ваш співробітник захворів? Обирайте підтримку бек-офісу!

Бек-офісна підтримка хворого співробітника

У вашій компанії є хворий працівник? Неприємна ситуація, яка вимагає багато зусиль. Хворий працівник також тягне за собою певні зобов'язання для вас як роботодавця. Після того, як лікарняний працівник Якщо працівник захворів, він має право на продовження виплати заробітної плати в розмірі 70% від його щомісячної заробітної плати протягом наступних 2 років. Отримати продовження виплати лікарняних разом з іншими виплатами може бути непросто. Аутсорсинг вашого бек-офіс може стати справжньою знахідкою в цьому випадку!

Підтримка бек-офісу, ваш співробітник заплатив

Ви вже маєте кілька контрактів ваших співробітниківщо потрібно враховувати при виплаті. Якщо ви додаєте хворого працівника, це ускладнює відстеження ваших заробітна плата просто трохи складніше. Наша бек-офісна підтримка може доглядати за хороший фінансовий огляд та оплату праці вашого хворого працівника. При цьому ми також стежимо за належним дотриманням Wet Verbetering Poortwachter.

Що таке Wet Verbetering Poortwachter і що це означає для мене?

Закон про вдосконалення прикордонної служби - це важливий закон, якщо ви маєте справу з хворого працівника. Цей закон а саме забезпечує обмеження неявок на роботу через хворобу та притоку до ВІА. Вам як роботодавцю, Службі охорони праці та вашому працівникові доведеться мати справу з правилами, яких потрібно правильно дотримуватися. Цей закон визначає, що, коли і хто повинен робити, хто і коли виконує певні завдання працівник наприклад, може поступово повернутися до роботи. Тут дуже важливими є максимальні зусилля з вашого боку як роботодавця. Якщо ви не можете продемонструвати, що ваші зусилля були достатніми коли це можливо реінтеграції вашого працівника, вам, можливо, доведеться продовжувати виплачувати заробітну плату хворому працівникові довше. Очевидно, що ви цього не хочете.

Ваші обов'язки як роботодавця

Як роботодавець, ви маєте право важливим завданням, щоб показати свою повну відданість реінтеграція вашого працівника. Тому ви зобов'язані дотримуватися порад, які надає вам Служба охорони праці. Ви працюєте недостатньо для того, щоб з ним? Якщо так, ви будете притягнуті до відповідальності За неналежне дотримання консультації Служби охорони праці. Рішуче зобов'язання від вас може гарантувати, що ваш хворий працівник швидше та якісніше відновити свою роботу. Працевлаштування фахівця в підтримка бек-офісу за те, щоб ваш працівник продовжував отримувати зарплату, може стати ще однією знахідкою для вас у цьому відношенні!

Розгорніть підтримку бек-офісу вже сьогодні!

Ти можеш Розгорнути підтримку бек-офісу, якщо є хворого працівника, але ви також можете використовувати цю функцію, коли вам потрібно заплатити всім працівникам. Це дозволить вам більше зосередитися на реінтеграції ваших хворий працівник і приділяти більше часу власному бізнесу. Коротше кажучи, ваш аутсорсинг бек-офісу пропонує вам багато переваг!