Найбільш затребувані позиції в кадровій індустрії у 2020 році

11 березня 2020 року

Гнучкий ринок і надалі відіграватиме вирішальну роль у формуванні попиту на ринку праці у 2020 році. Роботодавці не отримають менеджерів по роботі з заявками, вчителів німецької та французької мов, планувальників будівельних робіт, спеціалізованих медсестер, велосипедних кур'єрів, механіків сонячних панелей та асистентів стоматологів. Можливості для кадрова індустрія навіть занадто.

Топ-3 найбільш затребувані позиції - за професійними групами:

ІКТ:

• Хмарний інженер 
• Керування програмами 
• Devops інженер

Бізнес-економіка:

• Аналітик з комплексної перевірки клієнтів 
• Консультант з просторового планування 
• Податковий консультант

Турбота та добробут:

• Спеціалізована медсестра 
• Медсестра Іґ 
• Асистент стоматолога

Освіта:

• Голландська вчителька 
• Викладач іноземних мов (французька та німецька) 
• Вчитель математики

Будівництво:

• Монтажник сонячних панелей 
• Електрик 
• Технік з монтажу

Комерційний/клієнтський контакт

• Представник служби підтримки клієнтів  
• Торговий представник у сфері телекомунікацій 
• Продавець-консультант АЗС

Транспорт і логістика

• Велосипедний кур'єр 
• Водій вантажного автотранспорту внутрішнього сполучення 
• Працівник логістики

Технологія

• Механічний метал 
•  Планувальник роботи 
• Механік втб (двигуни, кранові машини, мости)

Гостинність:

• Самостійний кухар  
• Менеджер ресторану 
• Асистент кейтерингу

Жорсткий ринок праці відкриває можливості для гнучкого ринку

Існує постійний попит кваліфікованим працівникам В інженерії, ІКТ та будівництві. В освіті та охороні здоров'я насправді попит лише зростає.
A Серед факторів, які також відіграють тут роль це старіння населення. Тому на карту поставлено ефективне стратегічне кадрове планування, оптимальне поєднання знань і досвіду з інноваційними молодими ідеями. Крім того, старіння населення вимагає швидкої заміни персоналу, тоді як пропозиція відстає від попиту.
Саме в цьому полягають можливості ринку гнучкого працевлаштування. Завдяки гнучкому розгортанню персоналу ви, як підприємець, що займається підбором персоналу, можете зробити корисний внесок в укомплектування штату для багатьох видів бізнесу. Щоб зосередитися на заповненні вакансій, доцільно передати адміністративні процеси (бек-офіс) від імені ваших тимчасових працівників на аутсорсинг бек-офіс агентство з працевлаштування.

Підтримка бек-офісу Payoffice: дешево, ефективно та перспективно

Ми від Payoffice B.V. надають ефективні та дієві послуги підтримка бек-офісу для агенцій з працевлаштування та малих і середніх підприємств. Ми можемо надати бек-офіс від вас. Подумайте про свій робочий час, нарахування заробітної плати та адміністрування контрактів. Але ми також можемо відігравати певну роль у підборі та відборі персоналу працівників агентства і працівники. Особливо для дефіцитних професійних груп, ми знаємо канали для їх найму. Ми в курсі останніх законів і нормативних актів.
Це залишає вам час, щоб зосередитися на своїх основних завданнях: заповненні вакансій, що користуються (високим) попитом на ринку праці. ринок праці.

Доступна підтримка бек-офісу

Завдяки нашим складним та індивідуальним ІКТ-системам, ми можемо зробити це підтримка бек-офісу пропонуємо дешево. Ми робимо це вже багато років для численних агентств з працевлаштування та в межах МАЛИЙ І СЕРЕДНІЙ БІЗНЕС. Ви отримуєте від нас бек-офіс агенції з працевлаштування найпрофесійніша підтримка за найвигіднішою ціною. Більше того, ми беремо на себе всі турботи від А до Я.

Ви використовуєте свої можливості на жорсткому ринку праці? Тоді ми в Payoffice будемо раді надати вам підтримка бек-офісу. Зв'яжіться з нами. https://payoffice.nl/contact/ до нас на безкоштовну консультацію.