Нова робота для студентів та інших осіб, які мають додатковий заробіток

30 травня 2020 року

Багато студентів і людей з додатковим заробітком, які втратили роботу під час коронакризи, знову знайшли нову роботу. У середині квітня 2020 року було багато тих, хто шукав роботу, і багато людей змінили роботу, здебільшого вимушено через коронакризу. До середини травня відсоток тих, хто шукав іншу роботу, значно зменшився. Люди, які зараз шукають мати роботу.не рухаються. Лише 6,61% працевлаштованих осіб та 4,51% працевлаштованих осіб у віці 45 років і старше все ще шукають іншу або нову роботу в середині травня.

Джерело: Intelligence Group

Нова робота через 10 тижнів

Наразі ми перебуваємо на 10 тижні після того, як криза. Серед пошукачів роботи були представники початок Під час кризи багато студентів, людей з неповною зайнятістю та молодих людей до 30 років знайшли нову роботу вже через 10 тижнів. Дехто залишився на старій роботі і працював повернутися до старого номера годин від докризового часу. Інші отримали нову роботу в компанії, де через кризу збільшився попит на робочої сили, наприклад, у розподільчих центрах, торгових точках, супермаркетах, службах доставки додому тощо.

Гроші мають значення для молодих людей, які мають додатковий заробіток

Цільовий рекрутинг має важливе значення при наймі молодих талантів. Особливо в супермаркетах та інших малих і середніх підприємствах відчувається дефіцит кадрів. Як ви залучаєте молодих людей і втримуєте їх?
З досліджень виявляється, що для для молодих людей гроші - це їхній головний мотив. За них вони можуть купувати одяг, гаджети та відпочивати. Ось 5 основних причин, чому молодь шукає додатковий заробіток.

Гроші, досвід роботи та комунікабельність

У тексті вакансії, а потім на співбесіді, згадайте, в чому полягають переваги, і розкажіть, в рамках яких компетенцій співробітник може отримати досвід роботи в компанії. Це працює для мотивації молодь.
Немає великої різниці між хлопцями та дівчатами, коли справа доходить до вибору підробітку. Однак ми знаємо, що у хлопчиків частіше проти того, щоб батьки змушували їх працювати. Також трапляється що вони хочуть працювати, тому що їхні друзі також мають підробіток. Серед дівчат ми частіше бачимо, що вони обирають підробіток, тому що їм дуже подобається ця робота.
Молоді люди у віці до 20 років вважають, що в підробітках важливі комунікабельність і вдячність. З віком все більше значення набуває досвід роботи та складання резюме. Молоді люди у віці 23 років і старше в основному зацікавлені в кар'єрі. Комунікабельність відіграє важливу роль для них менш важливу роль.

Як стати привабливим роботодавцем?

Хочете дізнатися більше про велику кількість молодих людей, які шукають підробіток? Також ознайомтеся з інформаційною панеллю цільових груп 'Рекрутуємо розумніших за допомогою даних'. Як стати привабливим роботодавцем? Дані про цільову групу базуються на Дослідження поведінки на ринку праці Розвідувальної групи і проводиться щоквартально.

Передайте свій гнучкий кадровий резерв молодих людей на аутсорсинг бек-офісній агенції з працевлаштування

Ви підприємець у сфері дозвілля, сільського господарства, гостинності чи малого та середнього бізнесу? Якщо так, то, можливо, ви маєте справу з працівниками з гнучким графіком та тимчасових працівників. Широке адміністрування цієї групи часто вимагає багато роботи. Роботи, на яку часто не вистачає часу. Розглянемо не раз користувалися надійною підтримкою бек-офісу Payoffice B.V.

Ми можемо надати години, нарахування заробітної плати та заробітна плата вести для вас. Ми можемо наймати та відбирати ваших співробітників, а також проводити Управління цифровими контрактами від. Вам не потрібно про них турбуватися, але ви тримаєте віжки в своїх руках. Ви визначаєте умови їхньої праці та робочий час. Перегляньте пакет послуг які може надати вам Payoffice.

Хочете дізнатися більше про житло для ваших співробітників, тимчасових та гнучких працівників у підтримка бек-офісу Платіжний офіс? Телефонуйте. 040 30 38 500 або надішліть електронного листа info@payoffice.nl. Ми будемо раді проінформувати вас про можливості без жодних зобов'язань.

Ознайомившись з інформацією на нашому сайті, ви, швидше за все, відразу запросити пропозицію? Ти можеш.