Чи зміниться найближчим часом колективний договір моїх працівників?

Дізнайтеся, що зміниться для ваших співробітників

Нас часто запитують, що змінюється в технічному плані для співробітників, коли компанія обирає підтримку бек-офісу від Payoffice B.V. Ми з радістю пояснюємо. Почнемо з того, що аутсорсинг вашого бек-офіс в тому, що незабаром ви переведете легальне працевлаштування ваших співробітників до нас. Ми афілійовані з НББУ. Це означає, що ваші співробітники незабаром будуть охоплені цією CLA. Але що саме передбачає цей колективний договір? І чи можна щось взяти з колективного договору вашої компанії? Дізнайтеся все про підтримку бек-офісу та CLA у цій новині!

Ось так виглядає наш колективний договір

Наш колективний договір є дуже привабливо обладнані для ваші співробітники. Таким чином, вони отримають щедрий пакет резервів у розмірі 21,7% відпускних, святкових днів, коротких відпусток та компенсації за дні очікування. Чи є у вашому колективному трудовому договорі певні правила та положення, які ви хотіли б зберегти для своїх працівників? Навіть якщо ми незабаром станемо легальним роботодавцем ваших співробітників чи є? Ви можете легко доповнити пакет умов працевлаштування, який ми застосовуємо, умовами з вашого власного колективного трудового договору. Подумайте, наприклад, про положення про премії та інші надбавки. Ви розумієте, що ваші співробітники не повинні відчути жодних змін, якщо ви вирішите перейти на аутсорсинг вашого бек-офісу!

Зберігайте щоденний контроль над технічним обслуговуванням

Той факт, що ми незабаром будемо виступати в якості юридичного роботодавця вашого персоналу, не означає, що ви втратите контроль, керівництво та зв'язок з вашими працівниками. Якраз навпаки! Тому що ми знімаємо з вас багато завдань, турбот, ризиків і зобов'язань, що стосуються заробітна платау вас залишиться більше часу та енергії для щоденного та безпосереднього керівництва вашим бізнесом. Як наслідок, ви матимете більше можливостей побудувати добрі стосунки з персоналом, оптимально контролювати хід виконання проектів та надавати належні рекомендації. Крім того, оскільки ми працюємо зі зручним для користувача програмним забезпеченням, ви завжди зможете легко і швидко переглядати свої фінансові справи. Коротше кажучи, якщо ви хочете керувати своїми передача бек-офісу на аутсорсингпідприємництво знову стає цікавим!

Домовтеся про зустріч з нами щодо підтримки бек-офісу та вашого колективного договору

Хочете дізнатися більше про наші бек-офіс CLA? Ви вже знаєте, які пункти з вашого власного колективного договору ви хочете включити в новий колективний договір для ваших працівників? Обговоріть свої побажання з нами Для нових трудових договорів з ваш персонал. Ми з радістю виконаємо свою роль легального роботодавця саме так, як ви собі це уявляєте. Домовтеся про зустріч безпосередньо з Фахівці бек-офісу Payoffice B.V. за телефоном 040 - 30 38 500, надіслати електронного листа на адресу info@payoffice.nl або залиште повідомлення в нашій контактній формі. Ми з радістю підкажемо, які саме CLA для підтримка вашого бек-офісу, яка бездоганно відповідає вашому бізнесу, операціям і потребам!